Arbeitsvermittler:in mit Beratungsaufgaben im Bereich U25 (junge Menschen bis 25 Jahre) (m/w/d)
im Jobcenter
Ihre Aufgabenschwerpunkte
* Ziel Ihrer Tätigkeit ist, Hilfsbedürftigkeit zu beenden bzw. deren Umfang und Dauer möglichst gering zu halten
* Sie unterstützen erwerbsfähige, leistungsberechtigte Personen bei der Suche nach einer existenzsichernden Beschäftigung und beim Abbau diesbezüglicher Hemmnisse
* Im Rahmen einer individuellen Beratung und Betreuung berücksichtigen Sie die individuellen Bedürfnisse und Stärken unserer Kundinnen und Kunden
* Sie unterstützen Ausgleichsprozesse zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, ggf. durch Förderleistungen
* Sie nehmen eine gesellschaftlich wertvolle Aufgabe wahr und arbeiten aktiv mit Menschen
Wir bieten Ihnen
* Vergütung nach der Entgeltgruppe S 11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
* Beitrag zur Zusatzrente
* 30 Urlaubstage
* zukunftssichere Arbeitsplätze
* flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
* Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
* mobiles Arbeiten und Telearbeit
* vergünstigtes D-Ticket Job
* Fahrradleasing
* Firmenfitness mit Hansefit
* betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
* Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
* Arbeitsort in zentraler Lage am Hauptbahnhof mit guter Anbindung zum ÖPNV
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium als Sozialarbeiter:in mit staatlicher Anerkennung
* Grundkenntnisse des Sozialrechts, insbesondere zu den Leistungen zur Eingliederung in Arbeit
* Erste Erfahrung in der Beratung von Menschen
* Die Fähigkeit, empathische Beratung im Spannungsfeld eines hohen Kundenaufkommens sicher zu stellen
* Affinität für digitales Arbeiten für und mit den Kund:innen sowie stringente Dokumentation in der Fallbearbeitung
Wir stehen für
* Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
* Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt bzw. Gleichberechtigung von Frauen und Männern
* Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
* Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund
Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
Ansprechpartner:in
Frau Miehe-Scholz, Tel.: 0531 80177-3602
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 8. Februar 2026!
(Kenn-Nr. 2026/010)