Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen.
Verstärken Sie das Institut für Angewandte Wasserstoffforschung, Elektro- und Thermochemische Energiesysteme (H2Ohm) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Projektingenieur (w/m/d) bzw. Meister / Techniker (w/m/d)
für Planung, Aufbau, Betrieb und Betriebsoptimierung des Reallabors für Energie- und Wasserstoff im Projekt RealEnergy im Ohm Innovation Center (OIC) (th-nuernberg.Mechanische und insbesondere elektrische Montage von Geräten und Anlagen im Reallabor (u. a. Elektrolyse, Wasserstoffspeicher, Brennstoffzelle, Motor-BHKW, Wärmepumpe, Wärmespeicher, Wärmenetz, Schüler- / Praktikumsversuche), Installation von Rohrleitungen und MSR-Technik, Schaltschrankbau sowie SPS-Programmierung
Mitwirkung bei Veranstaltungen, Workshops, Schüleraktionen und Praktika sowie Unterstützung der Projektleitung bei der Dokumentation und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Verfahrenstechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder sind Meister (w/m/d) bzw. Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik oder Heizungsbau bzw. Darüber hinaus verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechatronik, Elektronik oder Heizungsbau bzw. Sie sind motiviert, sich für zukunftsweisende Energietechnik zu engagieren
September 2029 befristetes Beschäftigungsverhältnis; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
Eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.