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Prüfstellenleiter beton- & bauwerksprüfung (m/w/d)

Spremberg
Festanstellung
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
65.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 20 Januar
Beschreibung

Stellenbeschreibung

Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Die M&S Umweltprojekt GmbH steht seit über 30 Jahren für herausragende Ingenieur- und Laborleistungen in den Bereichen Umwelt, Infrastruktur und Baugrund. Für unseren Standort in Spremberg suchen wir einen Prüfstellenleiter Beton- & Bauwerksprüfung (m/w/d) in Vollzeit.


Ihre Aufgaben

* Standortvertretung: Unterstützung und Vertretung des Standortleiters in Organisation, Führung und Weiterentwicklung unserer VMPA- anerkannten Prüfstelle (DIN 1045-3).
* Baustoff- & Betonprüfung: Koordination und Durchführung von Beton- und Baustoffprüfungen inkl. Konsistenz-, Luft- und Festigkeitsprüfungen, chemischer Analysen, Bohrkernentnahmen sowie Vor-Ort-Prüfungen (z. B. nach LAGA PN98).
* Teamführung: Fachliche Anleitung, Weiterentwicklung und Koordination des Labor- und Prüfteams für effiziente und reibungslose Abläufe.
* Qualität & Dokumentation: Sicherstellung aller Normen und Qualitätsstandards sowie Erstellung präziser Prüfberichte, Auswertungen und technischer Dokumentationen.
* Kunden & Prozesse: Projektplanung, technische Kundenberatung und Einbringen eigener Ideen zur Optimierung von Prüf- und Laborprozessen.


Ihr Profil

* Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Materialwissenschaft, Werkstofftechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
* Erfahrung in der Beton- und Bauwerksprüfung oder Bereitschaft, das Know‑how weiter auszubauen; E‑Schein vorhanden oder Erwerb über M&S möglich.
* Sicherer Umgang mit relevanten Normen, Prüfmethoden und Baustoffeigenschaften sowie Freude an Qualität und Präzision.
* Strukturierte Arbeitsweise, souveräne Teamführung und Bereitschaft zu Vor‑Ort‑Einsätzen (Führerschein Klasse B).


Ihre Vorteile bei M&S – Unsere Benefits

* Dienstwagen zur privaten Nutzung, inkl. Tankkarte und Extras.
* Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
* Betriebliche Krankenversicherung.
* Kindergarten-/Hortzuschuss zur Unterstützung für die Kinderbetreuung.
* Individuelle Schulungen und Weiterbildungen bis hin zur Qualifikation als Fachexperte.
* Technik zur privaten Nutzung – Laptop, Tablet und Diensthandy.
* Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei bekannten Marken.
* Mitarbeiterempfehlungsprogramm – Prämien für erfolgreiche Empfehlungen.
* Sonderurlaub für besondere Anlässe.
* Eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
* Feiern & Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
* Moderne Arbeitskleidung, die sich auch privat bestens tragen lässt.
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