Sie sind unser Spitzen-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Mitarbeiter in der Qualitätskontrolle (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Prüfung und Sicherstellung der Qualität unserer Metallprodukte
2. Beurteilung von Mustern sowie deren Dokumentation
3. Überwachung der Qualitätsleistung der Lieferanten
4. Identifikation und Dokumentation von Mängeln
5. Dokumentenprüfung (Zertifikate, Prüfberichte)
6. Enge Zusammenarbeit mit unserem Einkauf zur Produktoptimierung
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
7. Eine abgeschlossene Ausbildung im metallverarbeitenden Handwerk (z.B. Industriemechaniker, Metallbauer, Feinwerkmechaniker, Zerspanungsmechaniker…)
8. Sicherer Umgang mit Messmitteln und Messmethoden
9. Sicherer Umgang im Zeichnungslesen
10. Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
11. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
12. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
13. unbefristete Arbeitsverträge
14. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
15. persönliche und kompetente Ansprechpartner
16. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
17. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
18. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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