Technischer Service / Instandhaltung Es handelt sich um die technische Betreuung und Instandhaltung der technischen Anlagen eines Unternehmens, sowie Reparaturen in und am Gebäude (Gebäudetechnik) Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Ihre Aufgaben: Wartung, Instandhaltung und Überwachung technischer Anlagen und Betriebseinrichtungen (z. B. Maschinen, Produktionsanlagen, Gebäudeleittechnik, Versorgungsanlagen) Durchführung von Prüfungen und Messungen gemäß gesetzlichen Vorschriften (z. B. DGUV V3, TRBS, VDE) Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung an gebäudetechnischen sowie produktionsnahen Anlagen Dokumentation der durchgeführten Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der technischen Anlagen (Optimierungen, Modernisierungen) Unterstützung bei Umbauten, Installationen und internen Projekten Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Fachfirmen und Behörden Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards im technischen Bereich Teilnahme an Bereitschafts- oder Schichtdiensten (wenn erforderlich) Fachliche Anforderungen Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, z. B. als Elektroniker/in für Betriebstechnik, Mechatroniker/in, Anlagenmechaniker/in, Industriemechaniker/in, Schlosser oder vergleichbar Erfahrung im Bereich technischer Gebäudebetrieb, Instandhaltung oder Produktionstechnik wünschenswert Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Elektrotechnik, Metalltechnik, Steuerungstechnik, HLK, MSR, Brandschutz Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen und MS Office Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Hohes technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Weiterbildung Führerschein Klasse B (von Vorteil) Imagetext / Arbeitgebervorstellung Wir sind Inhaber einer unbefristeten Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung. Unser Einzugsgebiet erstreck sich von den Niederlanden über Kleve, Emmerich, Bocholt, Kempen, Wesel bis ins Münsterland sowie im Süden bis ins Ruhrgebiet und Mönchengladbach. Etwa 250 Mitarbeitern bieten wir regelmäßig in mehr als 150 namenhaften Unternehmen im kaufmännischen als auch im gewerblichen Bereich gute Arbeitsbedingungen und faire Löhne. Dies ist uns wichtig, da unsere Mitarbeiter unser höchstes Gut sind. Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot • Ein professionelles, freundliches und unterstützendes Team • Attraktive Vergütung nach dem BAP-Tarifvertrag • Pünktliche Lohnzahlung am 15. des Folgemonats • auf Wunsch gibt es bei uns einen monatlichen Lohnvorschuss • Arbeitskleidung passend zum Arbeitseinsatz