Die Anna-Schmidt-Schule ist eine staatlich anerkannte Privatschule und wurde 1886 in Frankfurt am Main gegründet. Hier trifft Tradition auf Moderne: Die Bildungseinrichtung verfolgt mit Erfolg ein ganzheitliches Erziehungs- und Schulkonzept vom Kinderhaus bis zum Abitur. An zwei Standorten im Frankfurter Westend und in Nieder-Erlenbach ermöglicht unser engagiertes Team von über 200 Mitarbeitenden mehr als 1.600 Kindern und Jugendlichen eine zukunftsorientierte, individuelle und werteorientierte Bildung.
1. Gesamtverantwortung für die pädagogische Leitung des Kinderhauses, unserer Grundschulen und unserer Nachmittagsbetreuung
2. Sicherstellung der Einhaltung der Vorschriften des Hessischen Schulgesetzes und relevanter Bildungsstandards
3. Umsetzung des neu entwickelten Ganztagskonzepts
4. Entwicklung und Implementierung schulinterner Curricula sowie konzeptioneller Weiterentwicklungen
5. Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
6. Sicherstellung des Schulaufnahmeverfahrens in Abstimmung mit der Schulleitung und dem Vorstand
7. Begleitung und Evaluation von Unterricht sowie Qualitätsentwicklung und -sicherung
8. Ansprechpartnerin für Eltern, Kinder, Schülerinnen und Schüler in allen Belangen
9. Zusammenarbeit mit den jeweiligen Leitungen der zwei Grundschulen, des Kinderhauses und der Nachmittagsbetreuung sowie mit außerschulischen Partnern
10. Teilnahme an Schulleiterdienstversammlungen und schulischen Gremien
11. Budgetverwaltung und Koordination von Ressourcen
12. Abnahme von Examensprüfungen
13. Unterricht in den eigenen Fächern
14. Zweites Staatsexamen im Bereich (Früh-)Pädagogik, Bildungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
15. Mehrjährige Leitungserfahrung im schulischen oder pädagogischen Bereich
16. Fundierte Kenntnisse in der Montessori-Pädagogik oder Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Bereich
17. Erfahrung in der Personalentwicklung und im Führen von Teams
18. Organisationsgeschick, strategisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
19. Erfahrung mit Schul- und Unterrichtsentwicklung sowie Evaluationsverfahren
20. Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
21. Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern, Schülerinnen und Schülern
* Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Ein attraktives und übertarifliches Gehalt inklusive arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
* Moderne Ausstattung der Klassenräume (Whiteboards, iPads für Beschäftige, usw.)
* Unterstützung durch eine interne IT-Abteilung bei technischen Anliegen
* Ein abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum
* Ein innovatives und motivierendes Umfeld mit familiären Strukturen und flachen Hierarchien
* Moderne Räume im Herzen Frankfurts mit sehr guter Verkehrsanbindung
* Vielfältige Vorteile wie z. B. Jobticket, eigenes Fortbildungsbudget, Fitness-Programm, JobRad, Kantine, kostenlose Getränke und Obst
* Die Möglichkeit, die eigenen Kinder im Kinderhaus oder an den Schulen betreuen zu lassen
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