Senior-Personalentwicklerin / Personalentwickler (m/w/d)
Als Teil eines engagierten Teams, das Lernen nicht nur organisiert, sondern erlebbar macht, bringen Sie Ihre Leidenschaft, Konzeptstärke und Innovationsfreude ein. Gemeinsam gestalten Sie Programme, die Mitarbeitende und Führungskräfte nachhaltig fördern.
Dabei übernehmen Sie Verantwortung für die strategische und kundenzentrierte Weiterentwicklung der unternehmensweiten Personal- und Führungskräfteentwicklung bei der BARMER.
Sie konzipieren zielgruppengerechte, ganzheitliche Entwicklungsprogramme und bauen ein zukunftsorientiertes Weiterbildungsportfolio auf, das den vielfältigen Lernbedürfnissen gerecht wird.
Durch Ihr Engagement fördern Sie aktiv eine unternehmensweite Lernkultur, die kontinuierliches, selbstgesteuertes Lernen unterstützt und stärkt.
Ebenso zählen strategische wie operative Projektarbeit, die Moderation von Workshops sowie die Durchführung von Trainings und die Entwicklung von E-Learnings zu Ihrem vielseitigen Aufgabenbereich.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development oder Personalentwicklung – idealerweise in einer großen Organisation oder in der Unternehmens-/Strategieberatung – zeichnen Sie aus.
Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Microsoft Teams, ist für Sie selbstverständlich. Kenntnisse in der Gestaltung und Entwicklung von E-Learning-Angeboten sind von Vorteil.
Mit Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau kommunizieren Sie sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld.
Moderate Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands setzen wir voraus.
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Sabbatical
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Vollzeit, 38 Stunden wöchentlich, Teilzeit möglich
2025, Unbefristet
Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen.