Agile Softwareentwicklung ist genau Deine Welt? Perfekt! Wir bauen unser agiles Team weiter aus und suchen dafür genau Dich. Denn: Bei generic.de sind wir davon überzeugt, dass wir mit einer agilen Softwareentwicklung und einem begeisterten Team unseren Kunden optimale Lösungen liefern. Hierfür suchen wir eine:n Scrum Master (m/w/d), der das Thema Agilität nicht nur verinnerlicht hat, sondern auch lebt und über ein tiefes Verständnis für die Softwareentwicklung verfügt. Tätigkeiten Im Sinne des Servant-Leader-Gedankens führst und betreust Du unsere Entwickler:innenteams und begleitest den gesamten Entwicklungsprozess. Du übernimmst die Verantwortung für den Scrum-Prozess und organisierst und moderierst anfallende Scrum-Events. Du lebst agile Werte vor und coachst Deine Teams hinsichtlich Selbstorganisation und agiles Teamwork. Du übernimmst die soziale Führung Deiner Teammitglieder:innen und bist Vertrauensperson sowie erste:r Ansprechpartner:in. Du gestaltest die agilen Prinzipien und Methoden bei generic.de aktiv mit. Anforderungen Du hast ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast ein tiefes Verständnis für die Softwareentwicklung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem agilen Umfeld. Du hast eine Zertifizierung zum Scrum Master sowie erste Erfahrungen in der Ausübung dieser Tätigkeit. Mit Deiner Empathie kannst Du Teams begeistern, inspirieren und weiterentwickeln. Du besitzt eine hohe und vielfältige Methodenkompetenz im agilen Umfeld. Du bist kommunikationsstark und hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Team Bei uns arbeitest Du in selbstorganisierten, interdisziplinären Projektteams und eng mit den Kunden zusammen. Gemeinsames Brainstorming, täglicher Austausch und Diskussionen sind wichtige Bestandteile unserer Projekterfolge. Jedes einzelne Teammitglied formt die Zusammenarbeit und trägt maßgeblich zum Projekterfolg bei. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang. Bewerbungsprozess Deine Reise beginnt bei uns mit dem Bewerbungseingang. Nach einer ersten Sichtung deiner Unterlagen lernen wir uns in einem kurzen Teams Meeting kennen. Du hast uns überzeugt? Dann lass uns ans Eingemachte gehen und wir machen ein Coding Dojo, in dem du uns von deiner fachlichen Kompetenz überzeugst. Danach lernst du Teile unseres Teams kennen. Bist auch du überzeugt von uns? Dann lass uns über deinen Anstellungsvertrag sprechen.