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Sinn stiften.
Zukunft gestalten.
Kreativ denken.
Die cusanus trägergesellschaft trier mbH ist ein kirchlicher Träger von Krankenhäusern, einer Reha-Fachklinik, Altenheimen und einer Jugendhilfeeinrichtung. Mit über 4.000 Mitarbeitenden versorgen wir täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen in unseren Einrichtungen. Gemeinschaftliches Miteinander, gegenseitiger Respekt und professionelles Handeln ist unser Anspruch.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Weiterentwicklung des Bereichs Personal eine
Bereichsleitung Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)
am Standort Vallendar oder Trier
in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std.), unbefristet
Aufgaben
* Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Personalgewinnung und Personalmarketing für alle Geschäftsfelder unseres Trägers – in direkter Berichtslinie an die Leitung des Geschäftsbereichs Personal.
* Operative und konzeptionelle Unterstützung der Recruiting-Aktivitäten in den Geschäftsfeldern Altenhilfe und Rehabilitation.
* Entwicklung und Implementierung professioneller Recruiting-Prozesse und -Standards in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen und Personalabteilungen.
* Fachliche Steuerung und indirekte Führung der Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten in den dezentralen Personalteams.
* Verantwortung für das Personalmarketing – in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit zur Stärkung der Arbeitgebermarke und zur Umsetzung zielgerichteter Kommunikationsstrategien.
Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
* Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Personalgewinnung und im Personalmarketing mit – idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen.
* Sie überzeugen durch einen wertschätzenden Führungsstil sowie durch diplomatisches Geschick und Durchsetzungsstärke.
* Sie verbinden Innovationsgeist und digitale Affinität mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
* Eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
* Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team.
* Die Möglichkeit, innovative Strategien zur Personalgewinnung und zum Personalmarketing aktiv mitzugestalten und umzusetzen.
* Eine attraktive Vergütung nach AVR, inklusive Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub, Kinderzulage und zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung (KZVK).
* Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeitmodelle sowie die Option auf mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
* Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
* Gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze sowie Zugang zu Corporate Benefits, Einkaufsvergünstigungen und Bikeleasing.
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
LNKD1_DE
Seniority level
* Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Human Resources
* Industries
Retail
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