Referent weiterbildung (w/m/d) - schwerpunkt bauwesen

Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen.

Referent Weiterbildung (w/m/d) – Schwerpunkt Bauwesen

• Entwicklung eines Seminar- und Themenangebots der W&M-Bildungsakademie: Sie identifizieren Qualifizierungsbedarfe gemeinsam mit Fachbereichen und ermitteln als zielgruppenspezifische Ansprechperson zukünftige Kompetenzbedarfe – insbesondere im Kontext der Bau-Branche – und leiten daraus ein ziel­gruppen­orientiertes, zukunftsfähiges Portfolio ab. Dabei steuern Sie das Angebot von der Bedarfsanalyse über Priorisierung bis hin zur Qualitätssicherung und Erfolgsmessung. Sie behalten Markttrends, strategische Unternehmensziele sowie Anforderungen interner und externer Kunden im Blick und entwickeln das Seminarangebot entsprechend weiter.
• Konzeption und Umsetzung von Lernformaten: Sie entwickeln wirksame Lernangebote von der Idee bis zur Umsetzung und stellen sicher, dass Formate didaktisch, methodisch und organisatorisch passgenau gestaltet sind.
• Durchführung von Trainings: Sie führen Trainings selbständig durch und bringen Ihre fachliche Perspektive in der direkten Vermittlung aktiv ein. Sie bereiten Inhalte adressatengerecht auf und gewährleisten eine qualitativ hochwertige Umsetzung.
• Weiterentwicklung des technischen Weiterbildungsangebots mit Schwerpunkt Bau: Sie prüfen spezifische Anforderungen technischer Zielgruppen, stimmen sich mit internen und externen Kunden ab. Dabei bringen Sie Ihre Expertise in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Qualifizierungsangeboten ein und richten diese kontinuierlich an der Zielgruppe Bau aus.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden: Sie beraten zu passenden Weiterbildungsmaßnahmen und fungieren als zentrale Ansprechperson für alle Akademiethemen.
• Mitwirkung bei Akademieprojekten: Sie wirken an Projekten zur Weiterentwicklung der Akademie mit, begleiten die Einführung neuer Themen und Prozesse und unterstützen bei deren nachhaltiger Verankerung.

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in Psychologie, in Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Akademie und/oder Personalentwicklung sowie praktische Erfahrung in einer Trainerrolle und im Bauumfeld
• Erfahrung in der Konzeption von Lernangeboten sowie ein gutes Verständnis moderner Lernformate, idealerweise mit Verantwortung für Portfolio- oder Programmsteuerung
• Sicherer Umgang mit Lernmanagementsystemen und HR-Software (idealerweise GuideCom) sowie sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung mit ausgeprägter Beratungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Kommunikations- und Teamstärke sowie sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten

Unsere Hauptverwaltung in Stuttgart zeichnet sich durch sehr moderne Arbeits- und Besprechungsräume in zentraler Lage in Stuttgart Zuffenhausen aus und ist leicht mit dem Auto und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeitenden von folgendem Angebot:

• Gutes Arbeitsumfeld: Auf Sie wartet ein hoch motiviertes Team sowie Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
• Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Tarifgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie
• Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen u. a. unser hauseigenes Fitnessstudio und unser Basketballangebot
• Besondere Vorteile: Darunter Mitarbeiterangebote, ein Betriebsrestaurant, kostenlose Parkplätze, das JobRad und eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten

Arbeiten bei WOLFF & MÜLLER ist

Herausfordernd , denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
Begeisternd , denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiter­zuentwickeln.
Familiär , denn wir gehen offen und vertrauens­voll miteinander um.

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