Zahlen, Prozesse, Teams – alles unter Ihrer Verantwortung:
In Ihrer Rolle als Teamlead Finance (m/w/d) in Bonn steuern Sie die Finanzprozesse, entwickeln Ihr Team und begleiten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse. Sie analysieren Kennzahlen, liefern Entscheidungsgrundlagen für das Management und gestalten die Weiterentwicklung des Finanzwesens aktiv mit.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Perspektiven
* Führung in verantwortungsvoller Position mit großem Gestaltungsspielraum
* Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
* Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
* Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Management
* Moderne Arbeitsumgebung in einer wertschätzenden Unternehmenskultur
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Leitung des Finance-Teams
* Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
* Analyse von Kennzahlen und Erstellung aussagekräftiger Reports für Management und Geschäftsführung
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und interner Vorgaben
* Optimierung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen und organisatorischen Strukturen
* Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und Liquiditätssteuerung
* Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie externen Partnern wie Wirtschaftsprüfern oder Steuerberatern
* Mitwirkung an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesens
Profil
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit Führungserfahrung
* Fundierte Kenntnisse in HGB und Rechnungswesen sowie in der Erstellung von Abschlüssen
* Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
* Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Zahlenverständnis
* Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
* Fähigkeit, bestehende Prozesse zu hinterfragen, zu optimieren und nachhaltig weiterzuentwickeln
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