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Technische/r mitarbeiter/in (m/w/d) reststoffbehandlung und abfallkonditionierung

Greifswald
EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen GmbH
Mitarbeiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 14 Std.
Beschreibung

Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.
Für die Behandlung und Konditionierung radioaktiver Reststoffe/Abfälle suchen wir eine engagierte Fachkraft mit technischem Hintergrund für unsere Abteilung Konditionierung.
Technische/r Mitarbeiter/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Reststoffbehandlung und Abfallkonditionierung

* Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Konditionierungs-, Dekontaminations-, Zerlege- und Sortierarbeiten sowie anderer damit im Zusammenhang stehender Arbeiten bis hin zur Herstellung von freigabefähigen Reststoff- bzw. endlagerfähigen Abfallgebinden
* Umgang mit Behältern und Gefahrstoffen
* Arbeitsbegleitende Dokumentation und Nachweisführung (z. B. Protokolle im Reststoff- und Abfallfluss)
* Vorbereitung und Durchführung von Produktkontrollen an Abfallprodukten im Beisein von Sachverständigen
* Durchführung von Prüf-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Anlagen und Maschinen im Aufgabenbereich
* Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Strahlenschutzvorgaben
* Abgeschlossene technische Berufsausbildung (mind. 3 Jahre)
* Erweiterte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Behandlung und Konditionierung von radioaktiven Reststoffen und Abfällen
* Idealerweise Berufserfahrung in kerntechnischen Anlagen
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
* Staplerschein, Kranschein sowie Qualifikation „Anschlagen von Lasten“ wünschenswert
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Vergütung gemäß des Tarifvertrages
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* 30 Tage Urlaub
* Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
* Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber

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