Aufgaben
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* Die Betreuung, Entwicklung und des Betriebs der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie die Leitung entsprechender Projekte.
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* Das Analysieren und Verstehen von Anforderungen der Fachbereiche und das Beraten zu deren Umsetzbarkeit und die Unterstützung bei Implementierungsprojekten.
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* Die Betreuung fachlicher Nutzer und das sichere Bewegen in der Systementwicklung.
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* Der zweistufige Support durch Bearbeitung von Störmeldungen.
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* Customizing mit Qualitätssicherung und Dokumentation, sowie Anpassungen von Schnittstellen an angrenzende Systeme.
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Hintergrund
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* Ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit einem Schwerpunkt auf Informatik oder Wirtschaftsinformatik ist erwünscht, sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung/Beratung von SAP SuccessFactors oder gleichwertig.
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* Kenntnisse der HCM Suite SAP SuccessFactors, insbesondere der Module Employee Central, Onboarding und Recruiting, ggf. weiterer Module.
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* Kenntnisse des SAP HCM ERP-Systems im Zusammenspiel mit der HCM Suite SAP SuccessFactors, sowie Kenntnisse der Prozesse und Rollen in der Personalwirtschaft.
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* Eine gründliche Ausbildung, ggf. mit entsprechenden Zertifikaten in SAP SuccessFactors-Technologien und -Prozessen.
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* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
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* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
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Vorteile
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1. Chancen für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
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2. Offene, wertschätzende Kultur und flache Hierarchie.
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3. Tolle Firmenevents.
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4. Tarifliche Sicherheit: 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tage Urlaub.
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5. Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD-F VKA), je nach persönlichen Voraussetzungen und nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
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6. Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket.
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7. Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits