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Fachmann/fachfrau für it-management - digitale zukunft gestalten

Schwerin
beBee Careers
IT
Inserat online seit: 18 Juni
Beschreibung

Ein abwechslungsreicher Job mit Herausforderungen und Perspektiven bietet sich an, um die Effizienz und Qualität der IT-Anwendungen innerhalb eines Landesförderinstituts zu optimieren.

Als Fachmann/Fachfrau für IT-Management ist man verantwortlich für das strategische und operative Management in allen Belangen der Entwicklung und Implementierung von kurz- und langfristigen IT-Lösungen. Dazu gehört auch die Prüfung und Steuerung externer Abhängigkeiten, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

Die Entwicklung einer zukunftsoffenen IT-Architektur, die den spezifischen Anforderungen der Fördergeschäftsprozesse gerecht wird, ist ein zentrales Ziel dieser Tätigkeit.

Für diese Position werden engagierte Talente gesucht, die bereit sind, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken.


Aufgaben:

* Sie führen das Management, die Führung und die Weiterentwicklung des IT-Teams Anwendungsmanagement.
* In Ihrer Rolle übernehmen Sie das strategische und operative Management in allen Belangen der Entwicklung und Implementierung von kurz- und langfristigen IT-Lösungen.
* Eine wichtige Aufgabe besteht darin, die Effizienz und Qualität der IT-Anwendungen ständig zu verbessern.
* Zudem obliegt Ihnen die Verantwortung für die Einhaltung compliancegerechter Prozesse und Arbeitsabläufe.
* Auch die Übernahme von Sonderaufgaben mit strategischer Relevanz gehört zu Ihren Aufgaben.


Voraussetzungen:

* Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung.
* Sie bringen eine hohe IT-Affinität mit und verfügen über umfangreiche Kenntnisse der gängigen Hard- und Software sowie der Infrastrukturkomponenten.
* Ein fundiertes Verständnis für Prozesse und Regulatorik ist für diese Position erforderlich.
* Zudem haben Sie Erfahrungen im Umgang mit agilen Methoden und Tools sowie in der Erstellung von Konzepten.
* Darüber hinaus bringen Sie Erfahrungen im Umgang mit Wartungs- und Lizenzverträgen sowie mit Servicedienstleistern mit.


Benefits:

* Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeiter
* Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
* Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung

Weitere Informationen finden Sie unten.

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