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Mitarbeiter werkstoffentwicklung und -prüfung (m/w/d)

Pforzheim
Heimerle+Meule
Mitarbeiter
Inserat online seit: 13 Juni
Beschreibung

Für unsere Werkstoffentwicklung und -prüfung suchen wir Sie

Ihre Aufgaben

1. Durchführung von werkstoffkundlichen Prüfungen der im Hause hergestellten Halbzeuge, insbesondere Durchführung von metallographischen Untersuchungen an Edelmetalllegierungen
2. Schmelzmetallurgische Herstellung von Probekörpern und deren Präparation für metallographische Untersuchungen, insbesondere Härteprüfung, Zugprüfung, Schmelzintervall-Prüfungen, Schichtdickenmessungen
3. Durchführung von Qualitätskontrollen am Endprodukt nach Kundenanforderungen
4. Bearbeitung von Beanstandungen / Reklamationen
5. Untersuchungen im Rahmen von Entwicklungsprojekten
6. Dokumentation der Ergebnisse und abteilungsübergreifende Kommunikation derselben

Ihr Profil

7. Abgeschlossene Ausbildung als Metallograph/Werkstoffprüfer oder werkstofffkundliches Studium mit Bachelor-Abschluss
8. Werkstoffkundliche Kenntnisse der Vorgänge in Metallen und Legierungen
9. Berufserfahrung in der Qualitätssicherung oder entsprechende Weiterbildung
10. Erfahrung im Umgang mit Datenbank-Systemen und Office 365
11. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Hohes Qualitätsbewusstsein
13. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
14. Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Pünktlichkeit
15. Selbstständige Arbeitsweise und hohes analytisches Denkvermögen

Unser Angebot

16. Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
17. Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
18. Ein Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
19. Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
20. Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
21. Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)

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