Arbeitsgebietsleitung (m/w/d) entwicklung energieberatung & bundesförderung

Arbeitsgebietsleitung (m/w/d) Entwicklung Energieberatung amp; Bundesf ouml;rderung Berlin Vollzeit Jetzt bewerben Ihre Aufgaben Die F ouml;rderprogramme des Bundes sind von zentraler Bedeutung f uuml;r das Gelingen der Energiewende und stehen im Fokus des Fachbereichs Qualit auml;tssicherung, Fachkr auml;fte und Bundesf ouml;rderung.

Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Wenn Sie für diese Stelle geeignet sind, dann bewerben Sie sich noch heute.

Der Bereich zeichnet sich durch hohe Komplexit auml;t aus, da zahlreiche fachspezifische Aspekte innerhalb des F ouml;rdersystems dynamisch ineinandergreifen.

Daher arbeiten bis zu 13 Kompetenzteams eng vernetzt zusammen.

F uuml;r das Arbeitsgebiet quot;Beratung F ouml;rderung Fachkr auml;fte quot; liegt der Schwerpunkt auf Themen wie der Energieeffizienz-Expertenliste, dem individuellen Sanierungsfahrplan und der Umsetzungsbegleitung der F ouml;rderprogramme des Bundes.

F uuml;hrung amp; Organisationsentwicklung Leitung mehrerer Fachteams sowie F uuml;hrung der jeweiligen Teamleitungen inklusive Personalverantwortung und -entwicklung innerhalb eines eng vernetzten Arbeitsumfeldes Verantwortung f uuml;r ein Arbeitsgebiet mit rund 55 Mitarbeitenden mit uuml;berwiegend akademischem Hintergrund im Bereich Energieberatung und Geb auml;udekontext Strategie amp; Themenverantwortung Strategische Weiterentwicklung zentraler Themenfelder, insbesondere: Energieeffizienz-Expertenliste f uuml;r F ouml;rderprogramme des Bundes, BEG-Gesch auml;ftsstelle und Individueller Sanierungsfahrplan (iSFP) inkl.

Verantwortung f uuml;r Ressourcen- und Budgetplanung in den verantworteten Themenbereichen Entwicklung innovativer fachlicher Ans auml;tze im Kontext Qualit auml;tssicherung, F ouml;rderung und Qualifizierung von Fachkr auml;ften unter Ber uuml;cksichtigung relevanter Entwicklungen aus Markt, Politik, Wissenschaft und Regulierung inkl.

energiepolitischer Positionen Stakeholder- amp; Netzwerkmanagement Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken mit Entscheidungstr auml;gern aus Politik, Wirtschaft und Verb auml;nden inkl.

fachlich-strategischer Konzeption und Durchf uuml;hrung von Multi-Stakeholder-Prozessen und Fachdialogformaten Repr auml;sentation des Arbeitsgebiets nach innen und au szlig;en Projekt- amp; Steuerungsverantwortung Steuerung komplexer Projekte inklusive Abstimmung mit Auftraggebern, Partnern und Dienstleistern u.a.

zu Zielen, Vertr auml;gen und Ausschreibungen Verantwortung f uuml;r Ausschreibungen, Vertragsgestaltung und Dienstleistersteuerung in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z.

B.

Rechtsabteilung) Reporting amp; Methodenkompetenz Sicherstellung von Statusreporting, Projektdokumentation und Evaluation Management- und Innovationsans auml;tze f uuml;r komplexe Umfelder (z.

B.

OKR, Design Thinking, agile Methoden) Die Stelle ist vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen und zun auml;chst befristet f uuml;r zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Uuml;bernahme.

Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Ingenieurwesens oder eines vergleichbaren Fachgebiets; alternativ eine gleichwertige Qualifikation mit nachweisbarer fachlicher Expertise Mehrj auml;hrige F uuml;hrungserfahrung in der Leitung von Teams oder komplexen Projekten Ausgepr auml;gte analytische, strukturierte und konzeptionelle F auml;higkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen, systemischen Fragestellungen Hohe Motivation, fachliche Themen aktiv weiterzuentwickeln und Verantwortung zu uuml;bernehmen Ausgepr auml;gte Team-, Verhandlungs- und Konfliktl ouml;sungskompetenz Sicheres und professionelles Auftreten sowie hohe Verbindlichkeit im Umgang mit Projektpartnern und Auftraggebern Sehr gute Kommunikationsf auml;higkeit und Sicherheit im schriftlichen Ausdruck Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (z.

B.

OKR, Design Thinking) von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in g auml;ngigen Office-Anwendungen (insbesondere MS Excel) Ihre Benefits Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw.

Teilzeitmodelle Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% m ouml;glich) 30 Tage Urlaub 5 zus auml;tzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitspl auml;tzen Uuml;bernahme des Deutschlandtickets Zuschuss zur Bahncard J auml;hrliche Fort- und Weiterbildungsm ouml;glichkeiten und Mitarbeiterjahresgespr auml;che Betriebliche Gesundheitsma szlig;nahmen Beteiligung am Unternehmenserfolg Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Wir bieten eine wertsch auml;tzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosph auml;re.

Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus.

Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Uuml;ber die dena Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten.

Als Kompetenzzentrum f uuml;r angewandte Energiewende und Klimaschutz unterst uuml;tzt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele.

Daf uuml;r bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen.

National und international entwickelt die dena L ouml;sungen f uuml;r Klimaneutralit auml;t und setzt diese in die Praxis um.

INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung uuml;ber unser Online-Portal.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess ber uuml;cksichtigt.

Ihr Ansprechpartner Jan-Philipp Hilbert Mehr Informationen finden Sie unter: Sie m ouml;chten mit uns die Energiewende voranbringen? xniyctf Wir wachsen weiter!