PWir sind Experten fur Kosten, Risikomanagement und Partnerschaftsmodelle (IPA/Allianz) mit langjahriger Erfahrung in der Betreuung von grosen Infrastrukturprojekten und deren Organisationen.br Durch jahrelange Erfahrung verstehen wir als RiskConsult die Aufgaben, die erforderlich sind, um unsere Kunden technische und wirtschaftlich zielfuhrend zu betreuen, sowie Risiken zum besten Nutzen des Projekts zu managen und den Projekterfolg sicherzustellen. Auf diesem Gebiet gelten unsere Risikomanager und IPA Experten als fuhrend in der Baubranche. Zur Verstarkung unseres Teams suchen wir ab sofort fur Innsbruck, Munchen, Dortmund oder Hamburg eine/einen/p pbProjektleiter fur Kosten und Risikomanagement von Grosprojekten (m/w/d)/b/pbrul liLeitung eines Projektteams zur Unterstutzung von Bauherren bei Grosprojekten: ul liInfrastruktur (Schiene, Strase)/li liU Bahnbau/li liGleichstrom Erdkabel/li liTunnelbau/li liIngenieurbau/li liKomplexe Hochbauten/li /ul /li liBegleitung von alternativen Projektabwicklungsmodellen (IPA/Allianz)/li liAnalyse und Auswertung von Daten des Kosten und Risikomanagements/li liImplementierung und Durchfuhrung von Risikomanagementprozessen als Teil der Zielkostenfestlegung /li /ulbrul liAbgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich (Bachelor/Master)/li liBerufserfahrung im Projektmanagement/li liSicher im Umgang mit MS Office, besonders Excel/li liSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich/li liSelbststandige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und analytische Fahigkeiten /li liAusgepragtes Qualitats, Kosten und Terminbewusstsein/li liKunden und Dienstleistungsorientierung/li liBereitschaft fur Geschaftsreisen/li liKommunikativ und teamorientiert/li /ulbrul liDynamisches Umfeld mit internationalen Projekten und abwechslungsreichen Aufgaben/li liUnbefristetes Arbeitsverhaltnis bei einem stark wachsenden Arbeitgeber/li liVielfaltige Projekte mit langfristiger Perspektive/li liWertschatzendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien/li liIndividuelle Weiterbildungs und Entwicklungsmoglichkeiten/li liStrukturiertes Einarbeitungsprogramm (Onboarding)/li liFlexibles Arbeiten (Gleitzeitmodell) fur eine ausgewogene Work Life Balance/li liAttraktive Vergutung sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg/li /ulbrpJ P1_DE/p