Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Hauptsitz in Dortmund-Asseln. Das Absatzgebiet der knapp 400 Supermärkte ist Nordrhein-Westfalen – dabei bilden das Ruhrgebiet, der Niederrhein sowie das Sauer- und Münsterland die Schwerpunkte. Betrieben werden die Märkte hauptsächlich von selbstständigen Kaufleuten. Ein besonderes Interesse gilt der Vermarktung von Produkten aus der Region, um die heimische Wirtschaft zu unterstützen, lokale Arbeitsplätze zu sichern und Transportwege möglichst kurz zu halten. Gestalten Sie mit uns Ihre ganz persönliche Karriere. Wir freuen uns auf Sie!
Ab sofort suchen wir für unser Büro in Kranenburg eine qualifizierte und engagierte
in Teilzeit.
Wir bieten
1. Mitarbeitendenrabatt – Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
2. Eine betriebliche Altersvorsorge
3. Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
4. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
Das sind Ihre Aufgaben
5. Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen wie Vertragsmanagement, Pflege von Personalakten und Kommunikation mit relevanten Schnittstellen.
6. Kompetente Ansprechperson für Anliegen rund um Arbeitszeugnisse, Vertragsweiterleitungen und buchhalterische Themen im HR-Kontext.
7. Eigenverantwortliche Koordination und Anmeldung von Mitarbeitenden zu internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen sowie Pflege der Schulungsdokumentation.
8. Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen im Bereich Personalentwicklung und -planung.
Das zeichnet Sie aus
9. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
10. Erste Berufserfahrung im Bereich Personaladministration oder allgemeiner Büroorganisation wünschenswert
11. Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook); Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
12. Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
13. Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden und internen Schnittstellen
14. Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
15. Interesse an digitalen Prozessen und Offenheit für Veränderungen im Rahmen der HR-Digitalisierung
16. Teamfähigkeit, sowie Freude an administrativen Aufgaben im Personalbereich