Als einzige staatliche Fernuniversität haben wir seit über 50 Jahren Erfahrung mit lebenslangem Lernen. Unsere Studierenden nutzen flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An fünf Fakultäten erzielen wir fachbezogene und fachübergreifende zukunftsweisende Forschungsergebnisse und übernehmen durch Wissenschaftstransfer gesellschaftliche Verantwortung. Zu unserem Selbstverständnis gehören interdisziplinäre Kooperation, die Förderung der wissenschaftlichen Karriere und die Berücksichtigung gender- und diversitätsspezifischer Aspekte in Forschung und Lehre.
In der Rechtswissenschaftlichen Fakultät besetzen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die
Juniorprofessur mit Tenure Track– W 1 für Öffentliches Recht mit einem Schwerpunkt im Recht der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet und wird nach erfolgreicher Zwischenevaluation um weitere drei Jahre verlängert. Nach erfolgreicher Endevaluation wird sie unter Verzicht auf eine Ausschreibung überführt in eine unbefristete
Universitätsprofessur– W 3 für Öffentliches Recht mit einem Schwerpunkt im Recht der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz
Diese Juniorprofessur richtet sich an Personen des wissenschaftlichen Nachwuchses in einer frühen Karrierephase und mit einem außerordentlichen Potenzial für eine weitere Karriere in der Wissenschaft. Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich in der Forschung vor allem mit dem Öffentlichen Recht befasst und hierbei einen für eine Juniorprofessur angemessenen Schwerpunkt im Recht der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz aufweisen kann. Ist im Einstellungszeitpunkt nur ein Schwerpunkt hinreichend abgedeckt, ist der andere Schwerpunkt im Rahmen der Tenure-Track-Phase abzudecken. Erwartet wird zudem die Bereitschaft, die entsprechenden Forschungsschwerpunkte während der Tenure-Track-Phase in den entsprechenden Rechtsgebieten zu vertiefen und auf ein für eine W 3 Professur angemessenes Niveau zu verbreitern. Erfolg bei der Einwerbung von Drittmitteln in einem für eine Juniorprofessur angemessenen Rahmen ist erwünscht.
In der Lehre soll die Juniorprofessur die Fächer der Ausschreibung vertreten.
Gefordert ist die Mitarbeit in der Lehre und der curricularen Weiterentwicklung innerhalb der grundständigen Studiengänge der Fakultät. Die Lehre an der Fern-Universität integriert moderne Bildungstechnologien und findet sowohl digital als auch in Präsenz statt. Erwartet wird die aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Lehr- Lernformate gemäß den universitären Qualitätsstandards. Rechtsdidaktische Kompetenzen sind in diesem Zusammenhang erwünscht.
Einstellungsvoraussetzung sind wissenschaftliche Leistungen gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW. Gesundheits- und familienorientierte Aspekte sind in unserer Organisationskultur wichtig. Wir bieten ausgezeichnete Personal- und Sachausstattung sowie Unterstützung für Sie und Ihr Team durch die verschiedenen Bereiche der Universität.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie diesem Profil entsprechen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an den Rektor der FernUniversität in Hagen, 58084 Hagen oder per E-Mail an berufungen@fernuni-hagen.de .
Auskunft erteilt: Frau Prof. Dr. Andrea Edenharter, Tel. 02331/987-2415
E-Mail: dekanat.rewi @fernuni-hagen.de
Die Bewerbungsfrist endet am 30.11.2025 (Eingang an der FernUniversität in Hagen).
Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit werden an der FernUniversität in Hagen gefördert. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.
Die Rechte der Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Mit Ihrer Bewerbung an die o. a. E-Mail-Adresse willigen Sie ein, dass Ihre Bewerbungsunterlagen zum Zwecke des Berufungsverfahrens verarbeitet, gespeichert und verwendet werden.