Wir sind der führende Betreiber von rund 290 Pflegeeinrichtungen, 95 Standorten mit Betreutem Wohnen und 24 ambulanten Pflegediensten in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 24.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie. Ein freundliches, hilfsbereites und aufgeschlossenes Team Leistungsgerechte Vergütung sowie die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Flache Hierarchien in einem motivierten Team Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche Flexibilität in Vollzeitbeschäftigung Corporate Benefits Dienstrad-Leasing U.v.m. Klärung von überfälligen Forderungen mit den Ansprechpartnern in den Einrichtungen Einleitung von Mahnverfahren und deren Überwachung Überwachung der Einhaltung von Ratenzahlungsvereinbarungen Nachverfolgung u. Betreuung titulierter Forderungen Bearbeitung von eingehenden Anfragen unserer externen Dienstleister / Rechtsanwälte Bindeglied zwischen Debitorenbuchhaltung, Seniorenresidenzen und Rechtsanwalt Mitwirkung bei der aktiven Weiterentwicklung des Bereichs Forderungsmanagement Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder Verwaltungsfachangestellten Erste Berufserfahrung im Bereich des Forderungsmanagements Sie verfügen über gute Systemkenntnisse in den MS-Office-Programmen (u.a. Excel) SAP R/3-FI Kenntnisse und Grundlagen im Rechnungswesen von Vorteil Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Problemlösungsmentalität und Kommunikationsfähigkeit Erste Erfahrungen im Bereich Heimkostenabrechnung und/oder Verwaltungstätigkeit in einer Seniorenresidenz wünschenswert