Mit über 3.600 Filialen in 15 Ländern zählt TEDi zu den führenden Non-Food-Discountern Europas. Konzernweit arbeiten bei TEDi mehr als 36.000 Menschen. Ein Job mit Verantwortung und abwechslungsreichem Arbeitsalltag? Eine Selbstverständlichkeit! Denn egal, ob Sie in einer unserer zahlreichen Abteilungen am Zentralstandort Dortmund einsteigen, den Handel hautnah im Vertrieb erleben und aktiv mitgestalten oder sich im Außendienst als echtes Organisationstalent beweisen – wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten, sich individuell zu entfalten. Sie haben bereits mehrjährige Erfahrungen im Bereich Releasemanagement und möchten diese bei uns einbringen? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Releasemanager (m/w/d). Bewerben Sie sich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf Sie! Koordination und Steuerung von Release-Aktivitäten über den Softwareentwicklungszyklus hinweg (Build, Deployment, Post-Go-Live) Definition und Etablierung von Qualitätsstandards und Best Practices im Bereich Release Management Planung, Überwachung und Reporting der Release-Zyklen an relevante Stakeholder Analyse und Optimierung bestehender Release-Prozesse sowie Definition neuer, effizienter Abläufe der Release-Orchestrierung Identifikation und Management von Risiken im Release-Prozess und Ableitung geeigneter Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Produktmanagement-, DevOps-, Change- und Infrastruktur-Teams Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Testmanagement Fundierte Kenntnisse in gängigen Release-Methoden sowie praktische Erfahrungen in der Erstellung und Implementierung von Releasestrategien und -plänen Erfahrung mit Tools wie Release-Orchestrierungs-Tools Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Teams zu motivieren Deutsch auf C2-Niveau, Englisch verhandlungssicher Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort