Stellenbeschreibung
* Beratung interner Fachbereiche weltweit zur Einführung und Umsetzung eines globalen S/4HANA-Templates im Bereich Materialwirtschaft (MM) und Lagerverwaltung (WM).
* Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen inklusive Verantwortung für Betrieb und kontinuierliche Optimierung der betreuten Anwendungen.
* Steuerung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern; Übernahme von (Teil-)Projektleitungen.
* Entwicklung und Bewertung von IT-Konzepten im Einklang mit der übergeordneten IT-Strategie.
* Sicherstellung durchgängiger End-to-End-Prozesse durch Integration von MM/WM mit anderen SAP-Modulen sowie komplexen Non-SAP-Systemen.
* Funktion als zentrale Ansprechperson für angrenzende Prozessbereiche sowie Koordination fachbereichsübergreifender Abstimmungen.
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, insbesondere in den Modulen MM und WM.
* Fundierte Kenntnisse in Prozessanalyse, Lösungsdesign sowie Integration von SAP- und Non-SAP-Systemen.
* Erfahrung mit SAP ECC und S/4HANA; idealerweise Kenntnisse aus der Maschinen- oder Anlagenbauindustrie.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz über alle Hierarchieebenen hinweg.
* Analytisches Denkvermögen, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz.
* Reisebereitschaft (ca. 30 %) sowie sehr gute Englisch- und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Zusätzliche Informationen
Start: nächstmöglich - nach Vereinbarung
Arbeitspensum: Vollzeit
Vertragsart: unbefristete Anstellung
Arbeitsort: Waiblingen
Deine Benefits am Standort Waiblingen:
* Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
* Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
* Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder).
* Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des Corporate-Benefits.
* Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten.
* Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen und Fahrradleasing (JobRad).
* Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Ioannis Michailidis
Telefon: +49(7151)14-2648
Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.
Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.