Überblick
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du deinen Karriereweg selbst gestalten kannst. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen weltweit unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze führende Organisationen, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Deine Rolle
* Als Senior Consultant (w/m/d) mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors berätst du unsere Kunden rund um HR Cloud Software Implementierung zum Thema Compensation, Variable Pay und/oder EC Payroll. Fokus liegt auf Prozessgestaltung und -optimierung sowie Analyse, Konzeption, Umsetzung, Betrieb und Entwicklung von Integrationsprozessen der HR-Systemlandschaft.
* Gestaltung von Implementierungsprojekten als (Teil-)Projektleiter*in und Unterstützung der Kunden bei der Optimierung und Umsetzung ihrer Prozesse in SAP SuccessFactors und angrenzenden Systemen.
* Moderation von Workshops, Beratung von Fachabteilungen hinsichtlich Umsetzbarkeit der Anforderungen und Innovationen aus Releases und der SAP Roadmap.
* Mitwirkung bei der Akquise neuer Kunden, Unterstützung bei Angebotsprozessen, Begleitung von Presales-Terminen und Erweiterung des Geschäftsfeldes rund um das Thema HXM Suite.
* Unterstützung unserer Kolleg*innen beim Wissens- und Erfahrungsaufbau.
Dein Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
* Fundierte Kenntnisse im Compensation- und Payroll-Umfeld und Berufserfahrung in der Beratung von HR-Transformationsprojekten sowie Implementierung von SAP SuccessFactors.
* SAP-Zertifizierung in mindestens einem der Module: Compensation & Variable Pay, EC Payroll.
* Spaß an schneller Übernahme von Verantwortung und Aufgaben in Projekten.
* Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was du bei uns schätzen wirst
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere zu lenken, wie es für dich am besten ist, und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit Angeboten auf unserer Lernplattform kannst du jederzeit deine Skills ausbauen oder neue Kompetenzen erwerben. Unsere Communitys fördern Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
Bewirb dich jetzt
Get the future you want – sende deine Bewerbung mit deinem aktuellen Lebenslauf. Optional kannst du weitere Dokumente hinzufügen. Bei Fragen wende dich an Isabell Wollenweber unter career.de@capgemini.com.
Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir streben einen schnellen Bewerbungsprozess an und berücksichtigen keine postalischen Bewerbungen. Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz und freut sich besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Mehr Infos zum Bewerbungsprozess, zu unseren IT-Berufsfeldern und Standorten in Deutschland findest du unter capgemini.de/karriere. Informiere dich zudem auf Glassdoor und Kununu über Arbeitgeberbewertungen.
Hinweis zum Schluss: Sämtliche genannten Nebenleistungen geben einen ersten Überblick und richten sich nach den gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies und Bedingungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
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