Jobbeschreibung
Sie möchten in einem internationalen Unternehmen mit innovativen Ideen für eine nachhaltige Zukunft arbeiten?
Bei diesem Unternehmen werden wir Vorreiter bei der Entwicklung von erneuerbaren Alternativen zu fossilen Materialien.
Wir wollen nicht nur unsere Kunden und Mitarbeiter, sondern auch die Welt positiv beeinflussen.
Aufgabenbereich
* Verantwortliche Person für HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem HR-Team
* Einhaltung von HR-Richtlinien und -Prozessen sicherstellen
* Arbeit mit externen und internen Partnern (z. B. Payroll)
* Mitarbeiterbetreuung bei allen HR-relevanten Fragen
* Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Benefits und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
* Unterstützung beim Rekrutierungsprozess
* Koordination von Onboarding-Aktivitäten
* Identifikation der Entwicklungsbedarfe unserer Mitarbeiter
* Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen (einschließlich Ausbildungskoordination)
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaftslehre
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
* Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
* Fundierte Kenntnisse in HR-Administration, Gehaltsabrechnung und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
* Erfahrung in der Planung und Durchführung von Schulungsprogrammen
* Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
* Starke organisatorische, analytische und koordinative Fähigkeiten
Was wir Ihnen bieten
* Eine inspirierende Zukunft: Wir haben ein Ziel – Gemeinsam gestalten wir den Alltag neu für eine Zukunft ohne fossile Brennstoffe
* Eine fördernde Community: Unsere Gemeinschaft basiert auf starkem Teamgeist und gemeinsamem Engagement
* Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns finden Sie während Ihres gesamten Berufslebens spannende Möglichkeiten, Ihre Kenntnisse auszubauen und zu wachsen
Wir bieten eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, HR-Projekte zu leiten, die unsere Geschäftsziele unterstützen und den Unternehmenserfolg vorantreiben.