Als Leiterin Personalservice in einer namhaften Gesellschaft sind Sie verantwortlich für die Führung eines engagierten Teams von neun Mitarbeitern. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung personaladministrativer Prozesse, einschließlich Zeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung und Seminaradministration.
Die Verantwortung für die Systemfunktionalität des SAP-Moduls HCM liegt bei Ihnen. Sie bringen Ihre Expertise aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen ein. Im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten arbeiten Sie eng mit Wirtschaftsprüfern zusammen.
Ihre Aufgaben umfassen auch die Beratung der Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie steuern externe Dienstleister im Personalbereich und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Das Profil für diese Position erfordert ein abgeschlossenes Master-Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise bringen Sie Führungserfahrung mit oder haben eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR.