Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Personalstammdatenpflege, Melde- und Bescheinigungswesen, Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Zeitwirtschaft
* Sicherstellung korrekter Entgeltabrechnungen im zugeordneten Betreuungsbereich
* Kompetente Ansprechfunktion für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat in personalrelevanten Fragestellungen
* Bearbeitung variabler Bezüge sowie von Anträgen im Rahmen betrieblicher Benefits
* Korrespondenz und Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Behörden, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Wirtschaftsprüfern
* Mitwirkung bei HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Personalarbeit
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie Anwenderkenntnisse in einem Personalinformationssystem, idealerweise SAP HCM
* Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau
* Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein sowie eine sorgfältige, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Unser Kunde bietet
* Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Attraktive Vergütung mit 30 Urlaubstagen sowie zusätzlichen Freizeittagen
* Umfangreiche Sozialleistungen, darunter arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Pflege- und Unfallzusatzversicherung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenradleasing
* Breites Weiterbildungsangebot mit internen und externen Schulungen sowie individuellen Entwicklungsplänen