Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln.JobdetailsKennziffer BeschäftigungsartVollzeitVertragslaufzeitunbefristetEintrittsterminsofortStandort51149 KölnDeine Aufgaben:Als Teamleitung HR Operations bist du für die fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines HR Admin & Payroll Teams verantwortlich.Du bist verantwortlich für den Ablauf aller Vorgänge der Personaladministration insbesondere der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen.Du bist Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte für sämtliche Fragen bezüglich Lohn und Gehalt sowie administrativer Themen und fungierst als Schnittstelle zu anderen Abteilungen.Du betreust und rechnest einen definierten Mitarbeiterkreise selbst ab.Du steuerst eigenständig und proaktiv HR Operations Themen, beobachtest aktiv Gesetzesänderungen und initiierst entsprechende Entscheidungs-vorlagen oder Änderungen.Du bringst gern deine Ideen ein und treibst die kontinuierliche (digitale) Optimierung unserer HR-Prozesse und -Instrumente im Bereich der Abrechnung und Administration voran, um eine effiziente und moderne Personalarbeit sicherzustellen.Du arbeitest an (abteilungsübergreifenden) HR-Projekten mitDas bringst du mit:Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.Erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.Sehr gute Kenntnisse im HR-System SAP HCM sowie gute MS Office Kenntnisse.Spaß an der eigenständigen Gestaltung und Organisation deiner Themenbereiche sowie dem Einbringen neuer Ideen und LösungenEine hohe Beratungs- und Sozialkompetenz, die du mit diplomatischem Geschick einzusetzen weißt und genauso verstehst, auf den verschiedenen Ebenen zu überzeugen und als Sparringspartner aufzutreten.Eine hohe Serviceorientierung, Belastbarkeit, eine strukturierte Arbeitsweise sowie durch einen motivierenden Führungsstil zeichnen dich aus.Das bieten wir dir:Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannstFlexibler Arbeitsort - die Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro WocheGeburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem GeburtstagVielfältige Weiterbildungsangebote - für dich und deine individuelle EntwicklungAttraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten DresscodeEinfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder FahrradDeine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten sowie einen REWE To GO für leckere Snacks zwischendurchGute Vorsorge - vielfältige Gesundheitsleistungen und SportangeboteUnsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehenVielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser PrinzipWir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.Bei Rückfragen steht dir Demet Akgöz gerne unter 0151 / zur Verfügung.