Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&WCONSOLIDATIONGmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln.Verantwortung für einen stabilen und sicheren IT-Betrieb – von den operativen Plattformen bis zur StörungsbehebungSicherstellung von Effizienz, Budgettreue und wirtschaftlichem Handeln im IT-BereichWeiterentwicklung und Optimierung bestehender IT-Systeme und ProzesseAnsprechpartner für die Geschäftsleitung sowie für Fachabteilungen, Dienstleister, Partner und Lieferanten in allen IT-relevanten FragenModeration technischer Workshops mit internen Stakeholdern und KundenEnge Zusammenarbeit mit dem internationalen IT-ManagementStrategische Schnittstelle innerhalb des UnternehmensFunktion als IT Security-Beauftragter am Standort Deutschland: Identifikation und Bewertung von Cyberrisiken sowie Koordination geeigneter Schutzmaßnahmen in Abstimmung mit der Gruppen-ITErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im IT-Management, idealerweise in einem internationalen UmfeldFundierte Kenntnisse in der technischen Verwaltung von IT-Infrastrukturen sowie in der Analyse und Steuerung von Soft- und Hardware-SystemenErste oder mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams sowie in der Steuerung externer DienstleisterAusgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht zu vermittelnErfahrung im Change Management und in der Umsetzung strategischer IT-ProjekteHohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und LösungsorientierungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIndividuelle Entwicklungsperspektiven, u.a. durch ein strukturiertes Führungskräfteprogramm mit externer BegleitungModerne Arbeitsumgebung in einem neu entstehenden Stadtquartier in Heidelberg, gut erreichbar mit ÖPNV, Fahrrad oder kostenfreiem ParkplatzUnbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss sowie erfolgsabhängiger BonuszahlungFlexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tagen Urlaub; zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.Zuschüsse zu Mittagessen, Jobticket und Dienstrad-Leasing (bis zu zwei Räder) sowie weitere Einkaufsvorteile über Corporate BenefitsWertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kollegialem Miteinander und kurzen Entscheidungswegen #J-18808-Ljbffr