Die Sparkasse Neunkirchen ist seit über Jahren ein verlässlicher und kompetenter Partner der Menschen im Landkreis Neunkirchen – mitten im Herzen des Saarlandes
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle Beratungscenterleiter (m/w/d) für das Beratungscenter Ottweiler/Fürth zu besetzen.
Anforderungsprofil:
1. Sie sind Sparkassen-/Bankfachwirt/-in oder haben eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Ausbildung
2. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Individualkunden
3. Sie verfügen über Sachkenntnisse eines Anlageberaters gemäß WpHG Mitarbeiteranzeigeverordnung
4. Sie arbeiten strukturiert und haben eine klare Zielorientierung für sich und das Filialteam
5. Sie sind entscheidungsfreudig, motiviert und verfügen über ein überdurchschnittliches Engagement
6. Durch Ihre erfolgreiche Tätigkeit im Vertrieb sind Sie für die Mitarbeitenden ein Vorbild
7. Loyalität, hohe Sozialkompetenz und unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab
Das ist Ihr Aufgabengebiet:
8. Sie fördern, motivieren und entwickeln Ihr Team um die Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit sicherzustellen
9. Sie geben Hilfestellung bei der Umsetzung von Zielvorgaben
10. Sie sind verantwortlich für die frühzeitige und effiziente Einsatzplanung und die Informationssteuerung
11. Sie verteilen die Aufgaben unter Berücksichtigung von Fachwissen und Auslastung, legen Zuständigkeiten fest und setzen Prioritäten
12. Sie berichten an die Marktbereichsleitung
13. In Ihrem Verantwortungsbereich sind Sie ein wichtiger Repräsentant der Sparkasse nach außen
Wir bieten Ihnen:
14. als toleranter Arbeitgeber ein positives und hoch modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Selbständigkeit ergänzt um individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
15. einen sicheren Arbeitsplatz in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines motivierten Teams Hand in Hand gehen
16. eine sehr interessante Position mit entsprechender Bezahlung und ,5 Monatsgehältern sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
17. zusätzliche Sozialleistungen, die über den Tarifvertrag der Öffentlichen Banken hinausgehen
18. eine fundierte Einarbeitung sowie attraktive, individuelle und vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
19. flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
20. Tage Urlaub, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie die Möglichkeit von zusätzlichen Urlaubstagen
21. Jobrad und Jobticket
22. Betriebliche Krankenversicherung
23. starke Konditionen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
24. aktive Betriebssportgruppen
25. unvergessliche Team-Events und Betriebsausflüge oder Feste
Das sind unsere Werte:
26. menschlich
27. innovativ
28. kompetent