Sie wollen die Weichen für Ihre Karriere stellen?
Willkommen bei Rail Power Systems, einem der führenden Technologieunternehmen auf dem Gebiet der Bahninfrastruktur und -energieversorgung. Von der Tram im Nahverkehr bis zum Hochgeschwindigkeitszug im Fernverkehr – wir sorgen dafür, dass Oberleitungen stets unter Strom stehen, damit schon heute die Mobilität von morgen gesichert ist. Mit viel Begeisterung und Know-how entwickeln und liefern wir maßgeschneiderte Fahrleitungssysteme, die unterschiedlichsten örtlichen Gegebenheiten sowie höchsten Kundenansprüchen gerecht werden. Als solides, international agierendes Mittelstandsunternehmen sind wir bereits seit mehr als einem Jahrhundert am Markt und stehen gleichzeitig für zukunftsweisende und umweltfreundliche Lösungen. Unsere Verantwortung: Eine leistungsfähige und zuverlässige Stromversorgung des Bahnverkehrs garantieren.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Referent:in Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Standort: München
18 Monate befristet im Rahmen einer Elternzeit-Vertretung
Hier hast Du freie Bahn, um dich einzubringen:
* Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses: Von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung sorgst Du für den reibungslosen Ablauf
* Eigenständige Koordination und Durchführung von Interviews in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Personalreferent/innen
* Aufbau und Gestaltung eines neuen end-2-end Recruiting-Prozesses - von der Personalanforderung bis zum Onboarding
* Aufbau und Realisierung eines neuen Assessment-Frameworks für alle Zielgruppen
* Konzepterstellung für einen KI-Agenten innerhalb des Recruiting-Prozesses (Pilotierung mehrerer KI-Agents für 2026 und 2027 in Planung - Verteilung der KI-Themen innerhalb des Teams, so dass wir das Thema KI im Talent Acquisition Bereich gemeinsam erschließen und das maximale Potential heben)
* Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, zielgruppenorientierte Ansprache der richtigen Talente über Soziale Medien (Active Sourcing) sowie Evaluation und Umsetzung neuer Trends
* Betreuung der Employer Channels und Portale, wie z. B. Kununu oder Linkedin
* Organisation und Teilnahme an Messen & Events, inklusive Kontaktaufbau und -pflege zu potenziellen Kandidat/innen
* Herzliches und leidenschaftliches Einbringen von Ideen, Gedanken und neuen Wegen, um die Personalgewinnung der RPS weiter zu professionalisieren
Damit bist Du bei uns auf der richtigen Spur:
* Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Sourcing
* Idealerweise Erfahrung im Anwenden und auch Gestalten von Assessment- und Auswahlverfahren
* Leidenschaft für Menschen und Interesse an Transformationen von Unternehmen
* Arbeitsweise: Eigenständig, organisiert und hands-on
* Kenntnisse: Sehr gute MS-Office Kenntnisse, fließende Englisch- und Deutsch-Kenntnisse sowie erste Erfahrungen mit KI-Anwendungen wünschenswert
* DU BIST TEAM-PLAYER:IN und möchtest Dich in einem Unternehmen mit positivem wirtschaftlichen Ausblick einbringen, mit uns gemeinsam lernen und wachsen - dann bist DU bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Unser Angebot:
* Professionelles fachliches und organisatorisches Onboarding
* Wertschätzende Arbeits- und Team-Atmosphäre mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
* Vergütung: Attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub im Jahr
* Arbeitszeit: Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Zentraler Arbeitsplatz in München
* Weiterbildung: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und fachspezifische Trainings
* Zusatzleistungen: Monatlicher Nettosachbezug im Wert von 50,00 € per Gutschein, Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) in Höhe von 319,08 €/Jahr, Corporate Benefits, Wertkontenmodell und kostenfreies Parken
* Gesundheitsangebote und Teamevents: Zugang zu einem Gesundheitsportal, Teilnahme an Firmenläufen, Weihnachtsfeiern, Sommerfesten und vielem mehr
Bei Fragen zur Position wende Dich bitte an Florian aus dem Recruiting-Team.