Vishay stellt eines der weltweit größten Portfolios an diskreten Halbleitern und passiven elektronischen Bauteilen her, die für innovative Designs in den Bereichen Automobil, Industrie, Computer, Endverbraucher, Telekommunikation, Militär, Luft- und Raumfahrt sowie Medizintechnik unerlässlich sind. Vishay Intertechnology, Inc. ist ein Fortune 1.000-Unternehmen, das an der NYSE (VSH) gelistet ist. Vishay Siliconix Itzehoe GmbH sucht Sie zur Unterstützung als Recruiter (m/w/d) mit HR-Sachbearbeiteraufgaben - zunächst befristet für 1,5 Jahre.
Die Vishay Siliconix Itzehoe GmbH ist ein Entwicklungs- und Produktionsstandort für Power-MOS-Transistoren mit rund 550 Mitarbeitenden. Vishay investiert in Itzehoe in eine neue Halbleiter-Chip-Fabrik mit 300-mm-Technologie, die ab 2026 produktionsfähig sein wird. Recruiting
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von A bis Z
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Auswahl passender Recruiting-Kanäle
Unterstützung im Employer Branding (Karriereseite, Social Media, Messen)
HR-Sachbearbeitung
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen
Stammdatenpflege im HR System Workday
Organisation von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft
Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung interner Prozesse
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR Bereich
Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personaladministration
Sicherer Umgang mit HR Software, idealerweise Workday und MS Office
Freude an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen
Bei uns warten auf Sie: einzigartige Karrierewege, eine offene und kooperative Kultur, ein sicheres Unternehmen, das für Sie da sein wird, und Möglichkeiten, global und lokal zu arbeiten.
Zu unseren lokalen Benefits gehören außerdem eine attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag, Eurorad-Fahrradleasing, mobiles Arbeiten, Gleitzeit, ein Langzeitkonto für bezahlte Auszeiten, Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie eine betriebliche Altersvorsorge für unsere Mitarbeitenden.
Bei der Einstellung und Beschäftigung gibt es keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, ethnischer Zugehörigkeit oder nationaler Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, Religion, politischer Zugehörigkeit, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, geschütztem Veteranenstatus, geschützten genetischen Informationen oder Familienstand.