Für unseren Geschäftsbereich suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Experte HR-Systemlandschaft (w/m/d).Das erwartet dichTeam – Du bist Teil des Teams “Processes, Systems and Improvements”, welches im HR-Bereich für die Optimierung und Automatisierung der internen Prozesse verantwortlich ist. Darüber hinaus gehört die Koordination der Auslagerung von Services an unser Shared Delivery Center (SDC) und die Betreuung der Personalsysteme dazu.Verantwortungsbereich – Du verantwortest das Organisations-, Berechtigungs- und Schnittstellenmanagement. Zusätzlich führst du bei Systemneuerungen Upgrades und Abnahmetests durch und sorgst für eine hohe Datenqualität im laufenden Betrieb.Effizienzsteigerung - Du bringst dich aktiv in Projekten zur Optimierung, Automatisierung & Digitalisierung unserer HR-Prozesse ein und bist verantwortlich für die Betreuung von Lösungen auf Basis unserer eingesetzten Systeme unter Einbindung neuer Technologien.Koordination - Du arbeitest eng mit unseren HR-Fachbereichen (Payroll, Controlling, Personalentwicklung) sowie der internen IT zusammen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.Das bringst du mit
1. Du hast dein Studium der Wirtschafts- oder Informationswissenschaften, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen. Alternativ hast du eine vergleichbare Qualifikation mit Kenntnissen im Umgang mit HR-Systemen.
2. Du verfügst über 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich Personal sowie über erste Erfahrung im Umgang mit SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors.
3. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
4. Deine analytische, selbständige und strukturierte Herangehensweise ermöglicht dir eine schnelle Prüfung und Aufbereitung komplexer Sachverhalte. Deine klare Kommunikation hilft dir bei der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpersonen und Teams.
Deine BenefitsFlexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie temporär in über 40 Ländern zu arbeiten. Weiterbildung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Zudem unterstützen wir dich auch bei externen Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen. Freizeit – Überstunden kannst du auf deinem Jahresarbeitszeitenkonto (JAZ) sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. Zusätzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung. Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen: Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran!