Unternehmensbeschreibung
Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden. Als einer der größten Anbieter auf dem deutschen Arbeitsmarkt haben wir bereits Millionen von Einstellungen in verschiedensten Branchen ermöglicht.
Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Group zu sein, die über weltweite Expertise im Bereich Tech-Job-Plattformen verfügt. Dadurch können wir neueste Technologien, Daten und Branchenkenntnisse nutzen, um unseren Service kontinuierlich zu verbessern und unsere Technologie an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen.
Für unser wachsendes Produkt Compensation Partner / Salary Navigator suchen wir eine inspirierende Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und Vertriebsstärke – als Head of Sales - Salary Navigator (m/w/d).
Stellenbeschreibung
Als Head of Salary Navigator trägst du die Gesamtverantwortung für unser wachstumsstarkes SaaS-Produkt zur Gehaltsanalyse – fachlich, strategisch und operativ.
Dein Arbeitsort ist unser Headquarter in Düsseldorf. Du führst ein motiviertes Team an den Standorten Düsseldorf und Hamburg und sorgst für eine effektive Zusammenarbeit beider Standorte.
Deine Aufgaben im Überblick:
1. Führung & Coaching eines Teams an den Standorten Düsseldorf und Hamburg
2. Strategische Weiterentwicklung des Salary Navigator Produkts – von der Marktpositionierung bis zur Roadmap
3. Verantwortung für den Vertriebserfolg: Steuerung von KPIs, Forecasts und Zielerreichung
4. Produkt- & Marktanalyse: Ableitung von Wachstumshebeln in Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Data Teams
5. Zusammenarbeit mit Marketing & Vertrieb zur Gestaltung zielgruppengerechter Kampagnen und Kundengewinnung
6. Sicherstellung der Datenqualität in Gehaltsanalysen gemeinsam mit internen Daten- und Produktteams
7. Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit Verbänden, HR-Entscheidern und Branchenakteuren
8. Budgetverantwortung und Ressourcensteuerung
9. Reisebereitschaft für Teamtage, Workshops und Austauschformate an beiden Standorten
Qualifikationen
* Mehrjährige Führungserfahrung (fachlich & disziplinarisch), idealerweise im B2B SaaS-, HR- oder Compensation-Umfeld
* Tiefes Verständnis für Vertriebsprozesse, vorzugsweise im Bereich HR-Tech, SaaS oder Compensation & Benefits
* Unternehmerisches Denken und strategisches Gespür zur Weiterentwicklung eines digitalen Geschäftsmodells
* Starke analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit KPIs und datenbasierten Entscheidungen
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und überzeugendes Auftreten – auch auf C-Level
* Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen Düsseldorf und Hamburg
* Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Bei Stepstone legen wir Wert darauf, dass du dich nicht nur bei der Arbeit, sondern auch außerhalb des Büros wohlfühlst. Deshalb bieten wir attraktive Vorteile:
* 31 Tage Urlaub plus 2 Tage für Weihnachten und Neujahr
* Hybrides Arbeitsmodell
* Betriebliche Altersvorsorge
* Employee Assistance Program (24/7 Unterstützung)
* Betriebliche Risikolebensversicherung
* Freiwillige Sozialtage
* Jobbike
* In-house Fitnessstudio und Barista
* Bring dein Hund ins Büro
* Vergünstigtes Parken und Zugang zum Corporate Benefits Portal
Unsere Mission
Gleiche Chancen für alle – das ist unser Anspruch! Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg sind. Daher fördern und schätzen wir Diversität in all ihren Facetten und freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.
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