Das sind Ihre Aufgaben:
* Führung und Koordination der Teams im Vorrichtungs- und Betriebsmittelbau
* Services und Dienstleitungen für die Fertigung und Logistik bereitstellen
* Sicherstellung der termingerechten Herstellung und Reparatur elektrischer/elektronischer Betriebsmittel unter Berücksichtigung von Termin, Qualität, Kosten und Mitarbeitereinsatz
* Verantwortung für die Planung, Erstellung und Wartung von Betriebsmitteln inkl. Dokumentation und Abnahme
* Konstruktion, Kalkulation und technische Bewertung von Vorrichtungen und Betriebsmitteln
* Materialversorgung für Reparaturen, Wartung und Neubau der Anlagen und Betriebsmittel sicherstellen, externe Dienstleister koordinieren
* Umsetzung technischer Verbesserungen und Investitionsplanung
* Ausbildung von Auszubildenden im technischen Bereich, Betreuung von Praktikanten
* Durchführung von Betriebsführungen und Teilnahme an Notfalldiensten
Das ist Ihr Profil:
* Abgeschlossenes technisches Studium oder Techniker-/Meisterqualifikation (z. B. Maschinenbau, Mechatronik)
* Gute LEAN-Kenntnisse - Kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsabläufen und Gestaltung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Betriebsmittelbau, idealerweise mit Führungserfahrung
* Sehr gute Kenntnisse in CAD, Projektmanagement und Fertigungstechnik
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
* Hohes Termin-, Qualitäts- und Kostenbewusstsein
Das bieten wir Ihnen:
Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten unseren Kolleginnen und Kollegen seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:
* Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit
* Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
* Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen
Wir bitten Personalberater und Personaldienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen.