Teamleiter it infrastruktur / security (m/w/d)

Über uns Integrierte Sicherheitslösungen – ganzheitlich konzipiert, mit langjährigem Know-how projektiert, herstellerübergreifend realisiert: Die Funkwerk Security Solutions GmbH bietet modernste Sicherheitstechnik für Verkehrsinfrastruktur, Industrie und Behörden. Funkwerk Security Solutions ist ein Unternehmen der Funkwerk AG, einem führenden Anbieter von innovativen Kommunikations-, Informations- und Sicherheitssystemen „Made in Germany“. Die Funkwerk AG ist Teil der Hörmann-Gruppe. In diesem starken Verbund aus 27 Unternehmen mit insgesamt 3.000 Beschäftigten sind wir immer dort unterwegs, wo Innovationen entstehen. Zur Verstärkung unseres Teams in Nürnberg suchen wir einen Teamleiter IT Infrastruktur / Security (m/w/d) Ihre Aufgabe In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer standortübergreifenden IT-Infrastruktur innerhalb der Funkwerk-Gruppe. Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung einer Matrixorganisation über mehrere Gesellschaften hinweg. Ziel ist es, bestehende stabile IT-Strukturen zu sichern, Technologien schrittweise zu vereinheitlichen und die IT gemeinsam mit den beteiligten Standorten weiterzuentwickeln. Sie verbinden dabei die operative Führung am Standort Nürnberg mit der fachlichen Steuerung eines gruppenweiten Infrastruktur-/Security-Teams und arbeiten eng mit weiteren IT-Teamleitern sowie dem CIO zusammen. Ein wesentlicher Teil der Rolle besteht darin, unterschiedliche Anforderungen aus den Gesellschaften zu koordinieren und in gemeinsame Lösungen zu überführen. Ihre Schwerpunkte • Fachliche Führung eines standortübergreifenden Infrastruktur-/Security-Teams (aktuell 6 Mitarbeitende) im Rahmen einer Matrixorganisation • Disziplinarische Leitung von aktuell 3 Mitarbeitenden am Standort Nürnberg • Weiterentwicklung und Umsetzung von gruppenweiten Infrastrukturstandards in Abstimmung mit den beteiligten Gesellschaften • Vereinheitlichung von Technologien, Systemen und Prozessen unter Berücksichtigung bestehender Strukturen • Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs • Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten (Zeit, Budget, Ressourcen) • Unterstützung des Teams bei technischen Fragestellungen auf Architektur- und Eskalationsebene • Abstimmung mit anderen IT-Teamleitern und dem CIO zur Weiterentwicklung der Gesamtorganisation • Situative Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, insbesondere bei komplexeren Themen oder zur Entlastung des Teams Rahmen der Rolle • Fokus: ca. 60 % Führung / 40 % technische Einbindung • Technischer Anteil umfasst Architekturarbeit, Eskalationen sowie punktuelle operative Unterstützung • Organisation: Matrixstruktur mit zentraler fachlicher Steuerung und dezentralen IT-Einheiten in den Gesellschaften • Ausgangssituation: stabile IT-Landschaft mit modernen Ansätzen und teilweise gewachsenen Legacy-Strukturen • Gestaltungsspielraum: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Standards, Architekturen und Technologien innerhalb der Gruppe • Zusammenarbeit: enge Abstimmung mit anderen Standorten, teilweise mit unterschiedlichen Anforderungen und Ausgangssituationen Das bringen Sie mit • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams • Fundiertes und praxiserprobtes Know-how im Bereich IT-Infrastruktur • Gute bis sehr gute Kenntnisse in zentralen Infrastruktur-Themen wie: Netzwerkarchitekturen, Protokolle und grundlegende Security-Technologien • Linux- und Microsoft-Umgebungen • Betrieb und Weiterentwicklung komplexer IT-Systemlandschaften • Erfahrung im Umgang mit gewachsenen (Legacy-)Strukturen sowie deren Weiterentwicklung • Fähigkeit, komplexe IT-Landschaften zu analysieren, zu strukturieren und schrittweise zu standardisieren • Erfahrung in der Zusammenarbeit über mehrere Standorte und Organisationseinheiten hinweg (Matrixstrukturen von Vorteil) • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Team- und Lösungsorientierung • Strategisches und konzeptionelles Denken kombiniert mit pragmatischer Umsetzung • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen • Eine Rolle mit Gestaltungsspielraum und gruppenweitem Bezug • Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Freizeitausgleich • 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubsregelungen • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Weg zu uns Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung und Kontaktdaten über unsere Karriereseite und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung. Wir freuen uns auf einen ersten Austausch. Bei Fragen wenden Sie sich an unsere Personalbetreuung - Telefon: 49 911 75884-371