Pflegefachkraft (m/w/d) Nachtdienst – Teilzeit
Nachtarbeit ist genau Ihr Rhythmus?
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Sie arbeiten zuverlässig, eigenständig und möchten sich in Ruhe auf eine qualitativ hochwertige Pflege konzentrieren?
Dann werden Sie Teil unseres Teams im Friederike-Fliedner-Haus in Münster.
Wir suchen ab sofort eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst in Teilzeit (15–25 Std./Woche).
1. Sicherstellung einer fachgerechten pflegerischen Versorgung der Bewohner*innen während der Nacht
2. Durchführung der Grund- und Behandlungspflege im Rahmen des Nachtdienstes
3. Beobachtung des Gesundheitszustandes, Erkennen von Veränderungen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
4. Eigenverantwortliches Arbeiten im Nachtdienst inklusive Einschätzung von Situationen und Priorisierung
5. Dokumentation des Pflegeprozesses sowie relevanter Vorkommnisse
6. Ansprechperson für Bewohner*innen in der Nacht – ruhig, präsent und zugewandt
7. Übergabe relevanter Informationen an den Frühdienst
8. Zusammenarbeit mit Rufdiensten, Ärztinnen und internen Ansprechpartnerinnen bei Bedar
9. Abgeschlossene Ausbildung alsPflegefachfrau / Pflegefachmann,Gesundheits- und Krankenpfleger*in,Altenpfleger*in (ggf. Kinderkrankenpflegerin, sofern der Einsatzbereich geeignet ist)*
10. Sichere pflegefachliche Kompetenz für den eigenverantwortlichen Nachtdienst
11. Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, Prioritäten in der Nacht richtig zu setzen
12. Hohe Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit in Nachtsituationen
13. Ruhige, empathische und professionelle Haltung im Umgang mit Bewohner*innen
14. Sorgfältige Dokumentation und sichere Anwendung der pflegerischen Standards
15. Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Rufdiensten, Ärzt*innen und dem Frühdienst
* Attraktive Vergütung (EG 7) je nach Qualifikation und Berufserfahrung:
o 15 Std./Woche: 1.446 € – 1.693 € brutto/Monat
o 25 Std./Woche: 2.411 € – 2.828 € brutto/Monat xnbtkat
* Zusätzliche Fachkraftzulage (anteilig bis zu 64 € monatlich)
* Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
* 13. Monatsgehalt (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit)
* Kinderzuschläge: bis zu 64,00 € monatlich je Kind
* Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): bis zu 151 € monatlich, arbeitgeberfinanziert
* 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
* Dienstradleasing und Mitarbeiterrabatte
* Individuelle Fort- und Weiterbildungen, abgestimmt auf Ihre beruflichen Ziele
* Ein sicherer Arbeitsplatz mit Wertschätzung, Teamkultur und moderner Pflege