Die/der Mitarbeiter*in trägt in enger Zusammenarbeit mit den Fachkräften Mitverantwortung für die Assistenz und Förderung der Klient*innen am Standort. Sie/Er unterstützt die dort lebenden Menschen dabei, ihre persönlichen Lebensziele zu verfolgen und eine selbstbestimmte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu verwirklichen. Start: ab 01.07.2026 Arbeitszeit ab 30 Std./Woche · Mitwirkung bei den fachlich qualifizierten Assistenzleistungen in folgenden Bereichen: Ø Alltägliche Lebensführung (z.B. Einkaufen, Wäschepflege, Kochen) Ø Individuelle Basisversorgung (z.B. Körperpflege, Anziehen/Ausziehen) Ø Gestaltung sozialer Beziehungen (z.B. Kontakte zu Mitbewohner*innen, Angehörigen) Ø Teilnahme am kulturellen und gesellschaftlichen Leben (z.B. Freizeitangebote, Ø Erschließung neuer Lebensbereiche) Ø Kommunikation und Orientierung (z.B. Kommunikationsfähigkeit, zeitliche und Ø räumliche Orientierung) Ø Emotionale und Psychische Entwicklung (z.B. Bewältigung von Angst/Spannungen Ø oder Antriebsstörungen) Ø Gesundheitsförderung und Erhaltung (wie Absprachen und Durchführung von Ø Arztterminen, Beobachtung des Gesundheitszustands) Mitwirkung bei den Aufgaben im Rahmen der Bezugsassistenz Mitwirkung bei der regelmäßigen Einschätzung des Assistenz- und Förderbedarfs (HMB-W-Verfahren, B.E.Ni) sowie bei der Unterstützung der Klient*innen bei der Umsetzung ihrer persönlichen Ziele Fachgerechte Dokumentation Eigenverantwortliche Übernahme von besonderen Aufgaben im Team Aktive Beteiligung an der klient*innenorientierten Gestaltung und Weiterentwicklung des Angebots sowie der Umsetzung neuer Ideen · Identifikation mit dem Konzept einer inklusiven Gesellschaft und eines selbstbestimmten Lebens · Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe LW und der Konzeption der Einrichtung · Positive und wertschätzende Grundhaltung · Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten · Team- und Kommunikationsfähigkeit · Führerschein PC-Kenntnisse · ein freundliches und kooperatives Arbeitsklima, · Arbeiten auf Augenhöhe, · einen modernen Arbeitsplatz. · gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsfeiern, · attraktive Jahressonderzahlung, · zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (audit berufundfamilie), · die Möglichkeit einer Hansefit Mitgliedschaft, · die Möglichkeit eines Fahrradleasings über BusinessBike · zusätzliche Altersversorgung mit 100% Arbeitgeberinnen-Anteil (ZVK Stadt Hannover) · Arbeitgeberinnenanteil vermögenswirksame Leistungen Für Rückfragen steht Dirgerne unsere Leitung des Bereichs "Besondere Wohnform" Wioletta Seidel unter der Nummer 0511/9 66 99 - 98 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!