Aktualisiert am 05/12/2025
1. Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen
2. Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben
Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten.
Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!
Aufgabengebiet
3. Akquise neuer Kund:innen über entsprechende Business Development Tools
4. Ausbau von Geschäfts-Partnerschaften durch Führen von persönlichen Meetings
5. Aufbau langfristiger Kund:innen- und Kandidat:innen-Beziehungen sowie Netzwerkpflege
6. Du überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und soziale Netzwerke
7. Kund:innen-Pitches für spannende Großprojekte
8. Kund:innenberatung und Angebotserstellung inkl. Konditionsverhandlungen
9. Präsentation der Dienstleistung beim Kund:innen
Anforderungsprofil
10. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung im Vertrieb. Quereinsteiger und Berufsanfänger sind jedoch ebenfalls herzlich willkommen!
11. Sportlicher Ehrgeiz sowie Erfolgshunger
12. Überzeugende Kommunikation mit Abschlussstärke
13. Intrinsische Motivation und Durchhaltevermögen sowie Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit hoher Eigeninitiative
14. Freude an Teamgeist, der dazu beiträgt, dass Ziele gemeinsam erreicht und gefeiert werden können
Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.
Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den „besten Unternehmen für Frauen"!
Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:
15. Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
16. Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
17. Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb, ,, und
18. Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
19. Betriebliche Altersvorsorge
20. Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
21. Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing" Tage
22. Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)