Ihre Aufgaben
- vielseitig und anspruchsvoll:
1. Abstimmung mit der Kraftwerksleitung und der Instandhaltungsleitung zur Priorisierung und Durchführung von Reparatur- und Verbesserungsmaßnahmen im Heizkraftwerk
2. Erstellung von Schwachpunktanalysen zur Beseitigung von Schwerpunktstörungen in Zusammenarbeit mit der Instandhaltung
3. Erarbeitung von Gefährdungsanalysen für bestimmte Instandhaltungstechnologien in Abstimmung mit der Sicherheitsfachkraft
4. Planung des jährlichen Ersatzteilbedarfs und die benötigten Fremdleistungen für den Verantwortungsbereich
5. Planung, sowie Koordination der Großabstellungen (Zeitplan, Fremdleistungen, Fremdfirmen)
6. Mitarbeit bzw. Koordinierung von Investitionsanträgen und deren Realisierung
Verantwortungsvoller Umgang mit allen zur Verfügung stehenden Ressourcen (Material, Werkzeuge, Maschinen, usw.)
7. Integration im Bereitschaftsdienst des Kraftwerks
8. Mitwirkung bei der Anlagenoptimierung hinsichtlich Verfügbarkeit, Effizienz und Wirtschaftlichkeit
9. Analyse von Kennzahlen (KPIs) zur technischen Verfügbarkeit und Instandhaltungskosten
10. Mitwirken bei der Budgetplanung und -überwachung im Verantwortungsbereich
11. Umsetzung der im Bereich geltenden Qualitätsstandards, Verfahrensanweisungen und Arbeitsanweisungen
Sie überzeugen uns durch:
12. abgeschlossenes Studium zum Ingenieur Maschinenbau oder vergleichbarer Abschluss
13. mehrjährige Erfahrungen als Ingenieur im Instandhaltungsbereich eines Heizkraftwerkes
14. sicherer Umgang mit Microsoft-Office und branchenüblicher Software
15. strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
16. gute Selbstorganisation
17. Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
18. bereichsübergreifendes Denken und Handeln
19. gesundheitliche Eignung und gute körperliche Belastbarkeit
20. Zuverlässigkeit, Korrektheit, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
Wir bieten Ihnen:
21. Vorzüge eines Familienunternehmens
22. Essensversorgung / Pausenversorgung
23. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
24. Betriebliche Altersvorsorge
25. Sonderzahlungen, wie z. B. Urlaubsgeld
26. Attraktive Vergütung
27. Corporate Benefits
28. Betriebliches Gesundheitsmanagement
29. Gute Verkehrsanbindungen
30. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
31. Betriebliches Vorschlagswesen