Wir suchen einen erfahrenen Personalmanager, der die Personalarbeit für unsere deutschen Standorte weiterentwickelt.
Beschreibung des Jobs
Als Mitglied unseres Senior-HR-Führungsteams übernehmen Sie Verantwortung für die Umsetzung unserer HR-Strategie und die Weiterentwicklung unserer Prozesse entlang des Employee-Life-Cycles. Leitung der HR-Organisation in Deutschland und deren kontinuierliche Weiterentwicklung sind Ihre Aufgaben. Wir erwarten von Ihnen eine Sicherstellung operativer Exzellenz in der Ausführung unserer HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycles sowie ein frühzeitiges Erkennen interner Entwicklungen durch systematische Analyse von HR-Daten und Ableitung von spezifischen Maßnahmen.
Verantwortlichkeiten
* Leitung der HR-Organisation in Deutschland
* Weiterentwicklung unserer Prozesse entlang des Employee-Life-Cycles
* Sicherstellung operativer Exzellenz in der Ausführung unserer HR-Prozesse
* Frühzeitiges Erkennen interner Entwicklungen durch systematische Analyse von HR-Daten
Um diese Herausforderung zu meistern, benötigen wir jemanden mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der HR-Branche, mindestens 5 Jahren Führungserfahrung nationaler HR-Abteilungen und Kommunikationsstärke. Darüber hinaus sollten Sie gerne in Verbindung mit IT-Affinität arbeiten und idealerweise SAP-SuccessFactors-Erfahrung haben. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich.
Anforderungen
Aufgrund Ihrer Erfahrung im Bereich HR und Ihrer Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern, erwarten wir, dass Sie:
* Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der HR-Branche haben
* Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung nationaler HR-Abteilungen besitzen
* Kommunikationsstärke besitzen
* Gerne in Verbindung mit IT-Affinität arbeiten können
* Idealerweise SAP-SuccessFactors-Erfahrung haben
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse besitzen
Vorteile
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Außerdem erhalten Sie eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten, wie betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits und Bike-Leasing.