Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
Ihre Rolle:
In der Rolle als Value Engineer liegt der Fokus auf der globalen Steuerung und Umsetzung von Value-Engineering-Initiativen zur Erreichung der jährlichen Kostenziele im Bereich Aftermarket. Dabei verantworten Sie den gesamten Value-Engineering-Prozess - von der Identifikation und Bewertung von Einsparpotenzialen über die Moderation funktionsübergreifender VA/VE-Workshops bis hin zur Umsetzung und globalen Verankerung von Best Practices.
Ihre Herausforderung:
* Leitung komplexer, strategischer Kostensenkungsinitiativen mit Fokus auf Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit
* Organisation und Moderation funktionsübergreifender Workshops sowie Entwicklung technischer Konzepte und Durchführung von Produktkostenanalysen
* Koordination von Machbarkeits- und Risikoanalysen im Einklang mit den technischen Änderungsprozess (TCM)
* Dokumentation und globale Verteilung validierter Kostensenkungslösungen über die Lessons-Learned- und Best-Practice-Datenbank
* Mitwirkung an der Entwicklung digitaler Dashboards und Tools zur Automatisierung von KPI-Tracking, Ideenmanagement und Governance
* Steuerung aller erforderlichen internen und externen Freigaben (z. B. Budgetfreigaben, Konstruktionsdaten, Kundengenehmigungen) über alle Standorte hinweg
* Erstellung und Präsentation von Statusberichten, realisierten Einsparungen und prognostizierten Nutzen für Steuerungsgremien, Change Committees sowie interne Stakeholder und das Management
Ihr Profil:
* Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Produktionstechnik
* Berufliche Erfahrung: 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Stellenprofil sowie in der Automobil- oder Automobilzulieferindustrie, idealerweise in den Bereichen Value Analysis, Cost
* Reduction Engineering oder Projektmanagement
* Fachkompetenz:
o Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Führung virtueller, funktionsübergreifender und internationaler Teams bei komplexen, standortübergreifenden Projekten
o Fundierte technische und ingenieurwissenschaftliche Expertise mit Schwerpunkt auf Produktentwicklungsprozesse und produktspezifischem Know-how
o Tiefgehendes Verständnis der gesamten Wertschöpfungskette - von Forschung & Entwicklung über Produktion bis hin zur Auslieferung - inklusive Kostenstrukturen, Kostenmodellierung und Analyse von Einsparpotenzialen
o Erfahrung im Umgang mit vielfältigen Stakeholder-Interessen und in der lösungsorientierten Steuerung von Kostensenkungsprojekten
* Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse wünschenswert
* Persönlichkeit:
o Agiles und lösungsorientiertes Mindset mit Erfahrung in der iterativen Steuerung von Planungs-, Umsetzungs- und Review-Prozessen
o Hohe digitale Affinität und der Analyse datenbasierter Entscheidungsgrundlagen
o Starke Kommunikationsfähigkeit mit einem klaren Fokus auf präzises Reporting und die effektive Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
o Bereitschaft zu Dienstreisen
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.com. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.
Social Benefits:
* Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
* Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
* 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
* Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
* Firmeneigenes Betriebsrestaurant
* Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
* Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
* Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
* Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
* Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif
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