Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Betrieb suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter/in Betriebsdienst (w/m/d)
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Strategische Steuerung der Abteilung Betriebsdienst
2. Kontinuierliche Überprüfung der Zielerreichung der Abteilung
3. Leitung und Entwicklung des direkt unterstellten Personals und Unterstützung der Autobahnmeistereien bei Personalthemen und -entwicklung
4. Durchführung von regelmäßigen Dienstbesprechungen mit den Autobahnmeistereien
5. Pressearbeit im Zuständigkeitsbereich
Das sollten Sie mitbringen:
6. Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (TU/TH/Master, Diplom an einer Universität) im Bereich Bauingenieurwesen mit Vertiefung Straßenwesen/Verkehrswesen oder vergleichbarer Fachrichtungen
7. Einschlägige Fach- und Rechtskenntnisse
8. Führungs- und Managementerfahrungen in leitenden Positionen
9. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel usw.)
10. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
11. Führerschein der Klasse B
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
12. Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
13. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
14. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
15. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
16. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
17. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
18. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
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