Dafür brauchen wir Sie
Im Leitungsbereich soll die Stelleninhaberin/ der Stelleninhaber künftig an folgenden Aufgaben mitwirken:
1. Vorbereitung von Maßnahmen finanzieller Bedeutung
2. Vorbereitung der Angelegenheiten der Titelverwaltung und der Anordnungsbefugnis
3. Aufstellung des Beitrages zum Entwurf des Haushaltsvoranschlages
4. Übertragung der Bewirtschaftung und Verteilung von Haushaltsmitteln
5. Überwachen der HM Bewirtschaftung
6. Durchführen der Kontenpflege im HKR- Verfahren
7. vierteljährlichen Schätzung der Betriebsmittel inkl. Vorbereitung
8. Abführen der Steuern
9. Hinterlegen von Sicherheiten (Bürgschaften)
10. Bearbeitung der Veränderungen von Ansprüchen des Bundes (Stundungen, Niederschlagungen)
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
11. Abgeschlossene Berufsausbildung nach § 11 TV EntgO Bund als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellten oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Das wäre wünschenswert:
Fachlich:
12. fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht und Rechnungswesen
13. fundierte Kenntnisse in KLR, HKR Verfahren, ZUEV und HICO
14. sicherer Umgang mit den Microsoft Office Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)
15. sicherer Umgang mit SAP wäre wünschenswert (Module MM, AdeBA)
Persönlich:
16. Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
17. Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständiger und zügiger Aufgabenerledigung in kooperativem Arbeitsstil
18. Bereitschaft zur stetigen Fortbildung
19. Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3)
20. Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
Das bieten wir Ihnen
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 6 TVöD bewertet.
Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung im Einzelfall geprüft.
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden pro Woche für Tarifbeschäftigte.
Sonstiges:
21. Jahressonderzahlung in Höhe von 95% des Monatsentgeltes
22. Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik unterstützt die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Flexible, moderne ArbeitszeitmodelleVerschiedene Möglichkeiten der TeilzeitbeschäftigungTelearbeit, grundsätzlich bis zu 40% der individuellen Wochenarbeitszeit und zusätzlich 30 Tage mobiles Arbeiten im Jahr möglich
23. Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Tarifbeschäftigte den Anspruch auf die Pflichtversicherung. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zur gesetzlichen Rente erhält.
24. Regulär 30 Tage Urlaub
25. Umfangreiche Weiterbildungsangebote u.a. im Aus- und Fortbildungszentrum der WSV
Besondere Hinweise
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.