Die Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH ist mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte herstellerunabhängige Kälteanlagenbauer in Deutschland. Mit fundierten Erfahrungen bei Planung, Lieferung, Montage und Service von kälte- und klimatechnischen Systemen liefert Dussmann Kälte- und Klimatechnik Kälte nach Maß und Klima nach Bedarf. Von der Einzelanlage bis zum hochkomplexen Anlagenkonzept wird besonderer Wert auf energieoptimierte und umweltfreundliche Konzepte gelegt. Zu den Kundenbranchen gehören Handel, Gewerbe und Industrie sowie Forschungseinrichtungen und öffentliche Institutionen. Die Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH ist ein Unternehmen der Dussmann Group und damit eine Business Unit von Dussmann Technical Solutions (DTS), dem Geschäftsbereich für technischen Anlagenbau.
* Sie beraten und betreuen die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und wickeln sämtliche operativen Personalaufgaben für einen definierten Betreuungsbereich ab
* Sie bereiten HR-relevante Verhandlungen, Beratungen und Mitarbeitendengespräche jeglicher Form selbständig vor
* Sie entwickeln, planen und setzen spannende themen- und bereichsübergreifende HR-Projekte um
* Sie analysieren und reporten komplexe Sachverhalte und erarbeiten Lösungen
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich
* Sie verfügen über gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
* Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und SAP HCM ist von Vorteil
* Sie besitzen ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz und haben Freude an der Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitenden
* Sie arbeiten strukturiert und zielorientiert
* Sie handeln eigenverantwortlich und haben eine hohe Beratungskompetenz sowie Reisebereitschaft
* 30 Tage Jahresurlaub
* Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Perspektive sich im Unternehmen mit unserem umfangreichen Fortbildungsangebot weiterzuentwickeln
* Interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit der Mitgestaltung
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