Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub
Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe
Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk
Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Programm- und Projektstrategie für die SAP S/4 HANA Transformation in Abstimmung mit der Programmleitung
Erstellung von Roadmaps zur Unterstützung der strategischen Planung
Unterstützung der Programmleitung bei der Entscheidungsfindung durch fundierte Analysen und Konzepte
Einführung und Überwachung von Standards, Prozessen und Tools zur Programm- und Projektsteuerung
Identifikation und Management von strategischen, finanzielllen und operativen Risiken
Erstellung und Präsentation von Berichten für das Management
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, IT, Projektmanagement, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines/ Mitarbeit in einem PMO oder einer ähnlichen strategischen Funktion
Ausgeprägte Kenntnisse in Programm- und Projektmanagement, Governance und Projektsteuerung
Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, MS Project, Power BI)
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Ansprechpartner:
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen.