Die Stelle wird in Teilzeit besetzt, wenn durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist (Abdeckung 40 Std./Woche)
Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
An unserem Standort in Maulburg entwickeln und produzieren wir innovative Füllstand- und Druckmesstechnik.
Worum geht es in der Stelle?
Sind Sie eine dienstleistungsorientierte und kommunikative Person, für die Zuverlässigkeit und sorgfältiges Arbeiten einen hohen Stellenwert hat? Schätzen Sie die Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Menschen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Teil unserer Abteilung HR-Services übernehmen Sie die kaufmännische Sachbearbeitung im Bereich Personalmanagement.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
Sie werden
1. Tickets in SAP SuccessFactors bearbeiten und die damit einhergehende Korrespondenz bzw. Vertragsanpassungen entlang des Employee Life Cycle erstellen
2. die Erstellung von Arbeitszeugnissen übernehmen
3. eng mit dem Team der Entgeltabrechnung sowie den HR Business Partnern zusammenarbeiten
4. Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften zu bestimmten Themen bearbeiten und relevante HR-Informationen im Intranet (SharePoint) aufbereiten und veröffentlichen
5. Personalstammdaten pflegen sowie die digitalen Personalakten führen
6. bei der Durchführung von diversen Veranstaltungen unterstützen (Firmenfeiern, Renteneintrittsfeiern etc.)
7. darüber hinaus die Möglichkeit haben, bei Sonderaufgaben mitzuarbeiten
Was erwarten wir von Ihnen?
Sie
8. verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau)
9. haben bereits idealerweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung gesammelt
10. bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit
11. sind routiniert im Umgang mit Microsoft Office 365
12. arbeiten selbstständig, sorgfältig und gewissenhaft
13. überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten, Diskretion sowie einer hohen Serviceorientierung
Was können Sie von uns erwarten?
14. Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven eines international tätigen Familienunternehmens
15. Kostenfreies Deutschlandticket und gute Anbindung an den ÖPNV, Bahnhof 5 Gehminuten entfernt
16. Gewachsene Firmenkultur basierend auf Vertrauen, Respekt und Teamgeist
17. Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung
18. Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Versicherungen zu attraktiven Konditionen
Wie bewerben Sie sich?
Um sich zu bewerben bitten wir Sie, Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bitte teilen Sie uns zudem die gewünschte wöchentliche Arbeitszeit in Stunden mit sowie die mögliche Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage (Montag bis Freitag). Ansprechpartnerin für Ihre Bewerbung ist Melanie Stock. Bewerbungen, die uns per E-Mail oder per Post erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
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