Wir sind die AWO pro:mensch – eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landesverbandes der Berliner Arbeiterwohlfahrt und gehören damit zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Ende 1999 haben wir den Betrieb mit einer Kindertageseinrichtung und weniger als 10 Mitarbeiter*innen aufgenommen. Heute arbeiten mehr als 300 Kolleg*innen in 14 Einrichtungen der Bereiche Kinder- und Jugendhilfe, Teilhabe für psychisch beeinträchtige Menschen sowie der Geschäftsstelle. Weitere Informationen über uns gibt es hier:
Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Kindertagesstätten suchen wir ab sofort für 30 bis 39 Wochenstunden für unsere noch junge Kita Alboingärten in Tempelhof mit 60 Plätzen,
Erzieher*innen
welche*r das Team verantwortungsvoll, engagiert sowie fachkompetent unterstützt und mit aufbaut. Die Bildung und Betreuung der Kinder erfolgt in altersgemischten Gruppen. Dabei orientieren wir uns am situationsorientierten Ansatz. Da es sich um eine junge Einrichtung handelt, gibt es noch viele Mitwirkungsmöglichkeiten in der Entwicklung der pädagogischen Konzeption und der Raumgestaltung. Wir halten bedarfsgerechte Öffnungszeiten zwischen 07:00 Uhr und 17:00 Uhr vor.
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* Tagesbetreuung von Kindern im Alter von acht Wochen bis zur Einschulung
* Förderung der Kinder entsprechend aller Bildungsbereiche des Berliner Bildungsprogramms
* Zusammenarbeit mit Eltern
* Umsetzung des AWO Qualitätsmanagements
* Bereitschaft zur Umsetzung von naturwissenschaftlichen Angeboten
* eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*inoder eine vergleichbare Qualifikation (gern mit Zusatzausbildung Fachkraft für Integration/Inklusion)
* Engagement und Freude an der Bildung, xbzrezb Erziehung und Betreuung von Kindern
* Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen
* eine Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der AWO pro:mensch gGmbH
* Sonderzahlungen im Juli und November sowie betriebliche Altersversorgung (VBLU)
* 30 Tage Urlaub sowie 24.12. Und 31.12. Werden als freie Tage angerechnet
* Transparenz und partizipative Leitkultur
* individuelle Förderung der Mitarbeiter*innen durch gezielte Fort- und Weiterbildung
* verschiedene Arbeitszeitmodelle