Ihre Aufgaben
1. personelle und fachliche Führung des Teams der Zentralpforte mit 11 Mitarbeitenden nach unseren Leitlinien
2. Organisation und Koordination des Pforten- und Sicherheitsdienstes einschließlich der Dienstplanung im 24/7 Betrieb
3. Sicherstellung der fachgerechten Aufgabenwahrnehmung und Einhaltung der (Sicherheits-) Standards
4. Gewährleistung der technisch/organisatorischen Funktionalität der Zentralpforte sowie deren kontinuierliche Anpassung
5. kooperative Zusammenarbeit mit den sonstigen Funktionsbereichen der Klinik
6. Mitarbeit im Wechselschichtdienst der Zentralpforte und Wahrnehmung aller dort anfallenden Tätigkeiten
Ihr Profil
Ihr Profil
7. eine für die Aufgaben qualifizierende dreijährige Ausbildung in einem dienstleistungsorientierten und/oder sicherheitstechnisch geprägten Berufsbild
8. Erfahrung und Kompetenzen in der Führung eines Mitarbeitendenteams
9. Erfahrungen im Umfeld von Hilfs- und Rettungsdiensten sind wünschenswert
10. sicherer Umgang mit PC-Anwendungen im Bereich MS-Office sowie entsprechender kaufm. Fachsoftware
11. Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit EDV-gestützten Kommunikations- und Sicherheitsanlagen (z. B. Videoüberwachung, Brandmeldeanlagen, Detektionsanlagen)
12. Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
13. Befähigung zur interdisziplinärer Zusammenarbeit und entsprechende Kommunikationsfähigkeit
14. Kompetenzen in der Planung und Gestaltung von Prozessen und Arbeitsabläufen
15. kundenorientiertes Durchsetzungsvermögen
Unser Angebot
Unser Angebot
16. ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems
17. eine strukturierte Einarbeitung „on the job"
18. zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung
19. Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (z. B. finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung)
20. zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ( z. B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio, Möglichkeiten eines Fahrradleasings)
21. ein leistungsgerechtes Entgelt nach EG 9a TVöD-K, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente sowie ein Coporate Benefit Portal
Unser Angebot
22. ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems
23. eine strukturierte Einarbeitung „on the job"
24. zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung
25. Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (z. B. finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung)
26. zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ( z. B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio, Möglichkeiten eines Fahrradleasings)
27. ein leistungsgerechtes Entgelt nach EG 9a TVöD-K, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente sowie ein Coporate Benefit Portal