Aufgabenbereich
Als Spezialist für Personalentwicklung bist du verantwortlich für die Leitung von Projekten im Bereich der Weiterbildung.
* Strategische Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung des internen Bildungsangebots
* Implementieren von Maßnahmen zur Sicherstellung der Transferwirksamkeit interner Weiterbildungsmaßnahmen
* Datenbasierte Personalentwicklung: Ermittlung von Lernbedarfen, Aufbereitung von Nutzungsdaten und Vorbereitung von strategischen Entscheidungen
Weiterhin gehören zu deinen Aufgaben:
* Die Analyse von Kompetenzdefiziten in der Organisation und die Entwicklung von Lösungen
* Die Entwicklung von Trainingsdesigns und Trainingskonzepten
* Die Koordination mit anderen Abteilungen und externen Partnern
Dein Profil
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir einen fachkundigen Spezialisten mit folgenden Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium in Erwachsenenbildung, Personal-/Organisationsentwicklung oder vergleichbarer Studiengang
* Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Kontext Weiterbildung bzw. Personalentwicklung
* Ausgeprägte Erfahrung in der Entwicklung von Trainingsdesigns und Trainingskonzepten
Benefits
Wir bieten dir eine ansprechende Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Fortbildung und Selbstentwicklung.