Für ein mittelständisch geprägtes, wachstumsorientiertes Unternehmen in der Region Ostwestfalen-Lippe suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den strategischen und operativen Einkauf.
In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition sind Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt und agieren als Architekt einer zukunftsweisenden Einkaufs-DNA. Sie verwalten nicht nur Volumina, sondern transformieren den Einkauf in einen wertschöpfenden Business-Partner für unsere globale Wachstumsstrategie
Gesucht wird eine unternehmerisch denkende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die Veränderungen aktiv gestaltet, Verbesserungspotenziale konsequent realisiert und den Einkauf als strategischen Werttreiber weiterentwickelt.
Aufgaben
* Strategische und operative Gesamtverantwortung für den unternehmensweiten Einkauf inklusive Disziplinarische Leitung und strategische Befähigung einer modernen Einkaufsorganisation.
* Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Einkaufs- und Warengruppenstrategie
* Steuerung und Optimierung der globalen Beschaffungs- und Lieferantenstrategie unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität, Liefersicherheit und Nachhaltigkeit
* Initiierung und Leitung von Transformationsprojekten im Einkauf (Digitalisierung, Prozessautomatisierung, E-Procurement, KI-gestützte Analytik)
* Aufbau und Weiterentwicklung eines KPI-basierten Performance-Managements mit Direkter Berichterstattung an das Board sowie proaktive Beratung der Geschäftsführung in Versorgungs- und Kostenfragen.
* Sicherstellung einer effizienten, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie aktive Markt- und Trendanalyse zur kontinuierlichen Optimierung von Verfügbarkeit, Kosten und Wettbewerbsfähigkeit
* Gestaltung des globalen Partner-Ökosystems und Führung von Verhandlungen mit strategischer Tragweite
Qualifikation
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium
* Mehrjährige Führungserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in einem produzierenden oder mittelständisch geprägten Unternehmen
* Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Einkaufsstrategien, Kostensenkungsprogrammen und Transformationsinitiativen
* Nachweisbare Erfahrung in der Post-Merger-Integration oder dem Aufbau von Greenfield-Einkaufsorganisationen.
* Hohe Affinität zu Digitalisierung, Data Analytics und modernen Einkaufsinstrumenten
* Strategisch denkende, durchsetzungsstarke und kooperative Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Change-Kompetenz
* Ausgeprägte Verhandlungs- und Vertragskompetenz im Umgang mit Lieferanten sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Lieferantenbesuchen
* Souveränes Auftreten auf internationalem Parkett sowie die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen für Transformationsprozesse zu gewinnen.
Benefits
* Attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub
* Flexible Arbeitsgestaltung mit wöchentlich 1 bis 2 Tagen mobilem Arbeiten
* Moderne Arbeitsumgebung und familienfreundliche Rahmenbedingungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei weiteren Fragen steht Ihnen Stefanie Kutz gern zur Verfügung.
Die HR-Werkstatt unterstützt unseren Kunden im Besetzungsprozess dieser Vakanz. Ihre Unterlagen werden von uns entgegengenommen, geprüft und im Rahmen des Bewerbungsprozesses zur weiteren Auswahl weitergeleitet.
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